Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

682
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

501
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عملکرد نظام اداری بر اساس الگوی مدیریت کارآفرینانه استیونسون در دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 42 | صفحه پایان 50

چکیده

 زمینه و هدف: امروزه تغییر دیوانسالاری در اداره امور سازمان های دولتی و تبدیل آن به مدیریت انعطاف پذیر و مشتری مدار, موید ظهور یک حوزه جدید علمی در مدیریت در بخش دولتی است که از آن به عنوان مدیریت کارآفرینانه نام برده می شود. در واقع مدیریت کارآفرینانه مجموعه ای از فعالیت های مدیریتی فرصت محور برای بقا و ماندگاری سازمان هاست تا آنها را در ارزش آفرینی اجتماعی به مشارکت بطلبد. هدف از این پژوهش بررسی عملکرد نظام اداری دانشگاه های علوم پزشکی بر اساس الگوی مدیریت کارآفرینانه استیونسون می باشد.روش بررسی: در این پژوهش میدانی پرسشنامه ساخت یافته ای (با طیف لیکرت) طراحی شد که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق پیش آزمون و تعیین آلفای کرونباخ 94% مورد بررسی و تایید قرار گرفت. پرسشنامه نهایی بین 379 نفر از کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران توزیع شد. داده های پژوهش نشان از مشارکت 85% (325 نفر) جامعه مورد مطالعه داشت. این داده ها در نرم افزار SPSS 18 ثبت و تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: یافته های پژوهش نشان دهنده متوسط بودن وضعیت دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران از منظر مدیریت کارآفرینانه است. این مطالعه و پژوهش های مرتبط تاکید می کنند که این وضعیت در اغلب سازمان های عمومی مصداق دارد.نتیجه گیری: نتایج مهم پژوهش مبین آن است که نظام اداری در دانشگاه های علوم پزشکی در حال گذر از انقلاب کارآفرینانه است. فرهنگ سازی, آموزش و توانمندسازی مدیران برای اصلاح ساختار, تمرکززدایی و بهبود مستمر فرآیندها, نقطه عطف تحول در نظام اداری سازمان هاست.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    طالبی، کامبیز، دهقان، رضا، و عربیون، ابوالقاسم. (1390). بررسی عملکرد نظام اداری بر اساس الگوی مدیریت کارآفرینانه استیونسون در دانشگاه‌ های علوم پزشکی شهر تهران. پیاورد سلامت، 5(2)، 42-50. SID. https://sid.ir/paper/149871/fa

    Vancouver: کپی

    طالبی کامبیز، دهقان رضا، عربیون ابوالقاسم. بررسی عملکرد نظام اداری بر اساس الگوی مدیریت کارآفرینانه استیونسون در دانشگاه‌ های علوم پزشکی شهر تهران. پیاورد سلامت[Internet]. 1390؛5(2):42-50. Available from: https://sid.ir/paper/149871/fa

    IEEE: کپی

    کامبیز طالبی، رضا دهقان، و ابوالقاسم عربیون، “بررسی عملکرد نظام اداری بر اساس الگوی مدیریت کارآفرینانه استیونسون در دانشگاه‌ های علوم پزشکی شهر تهران،” پیاورد سلامت، vol. 5، no. 2، pp. 42–50، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149871/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا