مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

7,018
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3,582
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

6

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 76

چکیده

 هدف کلی از این تحقیق تعیین رابطه ماهیت شغل و رضایت شغلی چهار گروه کاری (سرپرستان, مهندسین, کارگران و مدیران میانی) شرکت ذوب آهن اصفهان است. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. برای ارزیابی ماهیت شغل از پرسشنامه بیکر و از پرسشنامه هنجاریابی شده مینه سوتا برای ارزیابی و اندازه گیری رضایت شغلی استفاده شد. ضریب پایایی پرسشنامه بیکر 0.87 و مینه سوتا 0.92 برآورد شد. نمونه آماری مشتمل بر 312 نفر کارکنان ذوب آهن اصفهان در سال 1384 بود که از طریق نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام پذیرفت. نتایج نشان داد که بین ارزش کار, خود استقلالی, فرصت های شغلی, امکانات شغلی و چالش شغلی با رضایت شغلی چهار گروه کاری رابطه معنادار و  مثبت (در سطح 0.05) وجود داشت.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

بختیارنصرآبادی، حسنعلی، رجایی پور، سعید، سلیمی، قربانعلی، طاهرپور، فاطمه، و پرتوی، محمد. (1388). بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی، 9(2 (پیاپی 33))، 57-76. SID. https://sid.ir/paper/150839/fa

Vancouver: کپی

بختیارنصرآبادی حسنعلی، رجایی پور سعید، سلیمی قربانعلی، طاهرپور فاطمه، پرتوی محمد. بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی[Internet]. 1388؛9(2 (پیاپی 33)):57-76. Available from: https://sid.ir/paper/150839/fa

IEEE: کپی

حسنعلی بختیارنصرآبادی، سعید رجایی پور، قربانعلی سلیمی، فاطمه طاهرپور، و محمد پرتوی، “بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی،” پژوهشنامه مدیریت اجرایی، vol. 9، no. 2 (پیاپی 33)، pp. 57–76، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/150839/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button