مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,565
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3,170
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن

صفحات

 صفحه شروع 12 | صفحه پایان 20

چکیده

 پیچیدگی های محیط در عرصه های رقابتی کسب و کار و افزایش انتظارات مشتریان, ضرورت آگاهی از نقاط قوت و ضعف سازمان و بهبود مستمر شاخص های کلیدی را بیش از پیش آشکار نموده است.از این رو یکی از دغدغه های اساسی سازمان های امروز دستیابی به یک شیوه ارزیابی عملکرد جامع, قابل اعتماد و انعطاف پذیر است تا با توسل به آن, اطلاعات دقیق و کافی از جایگاه امروز خویش به دست آورند و با نگاه به آینده, از خطاهای گذشته درس بگیرند. یکی از مدل های کارآمد که با نگرش استراتژیک به ارزیابی عملکرد سازمان می پردازد مدل امتیازات متوازن است که علاوه بر توجه به بعد مالی از سه بعد (مشتری, فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری) نیز سازمان را مورد ارزیابی قرار می دهد. این مقاله ضمن اشاره به مفهوم و پیشینه مدل امتیازات متوازن به ارزیابی عملکرد شرکت فولاد طبرستان, با استفاده از مدل امتیازات متوازن می پردازد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    طبری، مجتبی، و آراسته، فرزاد. (1387). ارزیابی عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)، 5(12)، 12-20. SID. https://sid.ir/paper/151509/fa

    Vancouver: کپی

    طبری مجتبی، آراسته فرزاد. ارزیابی عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)[Internet]. 1387؛5(12):12-20. Available from: https://sid.ir/paper/151509/fa

    IEEE: کپی

    مجتبی طبری، و فرزاد آراسته، “ارزیابی عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن،” پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)، vol. 5، no. 12، pp. 12–20، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/151509/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button