APA:
کپیوحدتی، حجت اله، پورزارع، هدی، و باقری، مژگان. (1398). تأثیر فضیلت سازمانی بر خودانگیختگی سازمانی؛ آزمون نقش میانجی هویت سازمانی مطالعه ی موردی: کارکنان دانشگاه لرستان. جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)، 30(4 (پیاپی 76) )، 113-126. SID. https://sid.ir/paper/154792/fa
Vancouver:
کپیوحدتی حجت اله، پورزارع هدی، باقری مژگان. تأثیر فضیلت سازمانی بر خودانگیختگی سازمانی؛ آزمون نقش میانجی هویت سازمانی مطالعه ی موردی: کارکنان دانشگاه لرستان. جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)[Internet]. 1398؛30(4 (پیاپی 76) ):113-126. Available from: https://sid.ir/paper/154792/fa
IEEE:
کپیحجت اله وحدتی، هدی پورزارع، و مژگان باقری، “تأثیر فضیلت سازمانی بر خودانگیختگی سازمانی؛ آزمون نقش میانجی هویت سازمانی مطالعه ی موردی: کارکنان دانشگاه لرستان،” جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)، vol. 30، no. 4 (پیاپی 76) ، pp. 113–126، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/154792/fa