مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

14
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین فرایند شکل گیری صلح در شبکه های جامع سلامت وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 15

چکیده

 مقدمه: صلح مفهومی چندبعدی است که عوامل مختلفی می تواند بر آن تأثیر بگذارد. این مطالعه با هدف تبیین فرایند صلح در شبکه های جامع سلامت انجام شد.مواد و روش ها: این مطالعه از نوع گراندد تئوری, برای پاسخ به این سؤال که فرایند شکل گیری صلح در شبکه های جامع سلامت چگونه است؟ اجرا گردید. برای انجام تحقیق, 25 مصاحبه نیمه ساختاریافته با مددجویان و کارکنان شبکه های جامع سلامت انجام شد. نمونه گیری هدفمند بود و در ادامه از نمونه گیری نظری استفاده گردید. داده ها با رویکرد استراس و کوربین 98 تحلیل شدند.یافته ها: فرایند شکل گیری صلح در شبکه جامع سلامت شامل 5 طبقه اصلی و 8 زیر طبقه است. طبقات این مطالعه شامل تهدیدها, فرصت ها, موانع بهره وری سازمان, راهبردها و پیامدها می شود؛ تهدیدها شامل زیر طبقات مدیریت عملکرد ضعیف و چالش های سازمانی است؛ زیر طبقات فرصت ها شامل انجام کار تیمی, همکاری, وجود آزادی در سازمان, درونی بودن صلح و اعتماد و اقتدار است؛ طبقه موانع بهره وری سازمان شامل رفتارهای انحرافی سازمان و احساسات منفی حاکم بر فضای سازمان است؛ راهبردها شامل به کارگیری مدیریت اثربخش و پایبندی به اخلاق حرفه ای؛ و پیامدها شامل دو زیر طبقه سرمایه اجتماعی و توسعه سازمانی است.نتیجه گیری: شبکه های جامع سلامت با چالش های سازمانی و مدیریت عملکرد ضعیف برای برقراری صلح, و موانع بهره وری سازمان روبه رو هستند, لذا سیاست گذاران و مدیران باید در جهت رفع این موانع, اقدامات و راهبردهای مؤثری به کار گیرند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button