استراتژی تحقیق در مدیریت منابع انسانی

اعرابی، سیدمحمد، و فیاضی، مرجان. (1388). استراتژی تحقیق در مدیریت منابع انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 1(4 (پیاپی 4))، 1-23. SID. https://sid.ir/paper/163114/fa

اعرابی سیدمحمد، فیاضی مرجان. استراتژی تحقیق در مدیریت منابع انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1388؛1(4 (پیاپی 4)):1-23. Available from: https://sid.ir/paper/163114/fa

سیدمحمد اعرابی، و مرجان فیاضی، “استراتژی تحقیق در مدیریت منابع انسانی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 1، no. 4 (پیاپی 4)، pp. 1–23، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163114/fa

• رویکرد نظری استراتژی منابع انسانی
• استراتژی پژوهش کیفی در حوزه مدیریت
• اثر هماهنگی استراتژیک بین استراتژی منابع انسانی، استراتژی سرمایه انسانی و استراتژی رفتار سازمانی بر عملکرد سازمان
• انجام استراتژی، حلقه مفقوده در فرایند اجرا (پیاده سازی) استراتژی
• هماهنگی استراتژی مدیریت منابع انسانی و ساختار سازمانی: مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق مازندران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract