مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

960
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

805
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ترازنامه شایستگی ها: برنامه ای آموزشی جهت افزایش خودشناسی و خودکارآمدی اجتماعی کارکنان شرکت ایران خودرو

صفحات

 صفحه شروع 30 | صفحه پایان 39

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی ترازنامه شایستگی ها بر خودشناسی و خودکارآمدی اجتماعی کارکنان شرکت ایران خودرو انجام شد. این مطالعه یک پژوهش نیمه آزمایشی بوده که از طرح پیش آزمون ـ پس آزمون با گروه گواه استفاده می کرد. نمونه 62 کارگر خط مونتاژ, 32 نفر گروه آزمایش و 30 نفر گروه گواه ـ از کارکنان کارخانه ایران خودرو بود که با شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل مقیاس خودشناسی (گودرون, برنود و لوموان, 2001), مقیاس خودکارآمدی اجتماعی (اسمیت و بتز, 2000) و ترازنامه شایستگی ها (قانون کار فرانسه, 1991) بود. پس از اجرای هر دو مقیاس در مرحله پیش آزمون, برنامه مداخله انجام شد و متعاقب آن همان مقیاس ها مجددا در مرحله پس آزمون اجرا شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل کوواریانس استفاده شد. نتایج پژوهش نشان دهنده افزایش معنی دار خودشناسی و خرده مقیاس های آن و خودکارآمدی اجتماعی در پس آزمون بود (P<0.01). با توجه به نتایج پژوهش می توان گفت که ترازنامه شایستگی ها با وجود تفاوت های فرهنگی ـ اجتماعی و اقتصادی بین کشورها در ایران نیز اثربخش است. از این رو, به سازمان ها و مراکز صنعتی پیشنهاد می شود از این برنامه برای افزایش خودشناسی و خودکارآمدی اجتماعی کارکنان خود استفاده کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    رباطی، افشین، دوران دلوین، آنیک، و دانورس، فرانسیس. (1393). ترازنامه شایستگی ها: برنامه ای آموزشی جهت افزایش خودشناسی و خودکارآمدی اجتماعی کارکنان شرکت ایران خودرو. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 15(4 (پیاپی 58))، 30-39. SID. https://sid.ir/paper/163882/fa

    Vancouver: کپی

    رباطی افشین، دوران دلوین آنیک، دانورس فرانسیس. ترازنامه شایستگی ها: برنامه ای آموزشی جهت افزایش خودشناسی و خودکارآمدی اجتماعی کارکنان شرکت ایران خودرو. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1393؛15(4 (پیاپی 58)):30-39. Available from: https://sid.ir/paper/163882/fa

    IEEE: کپی

    افشین رباطی، آنیک دوران دلوین، و فرانسیس دانورس، “ترازنامه شایستگی ها: برنامه ای آموزشی جهت افزایش خودشناسی و خودکارآمدی اجتماعی کارکنان شرکت ایران خودرو،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 15، no. 4 (پیاپی 58)، pp. 30–39، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163882/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button