مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,217
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

746
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر فرهنگ سازمانی بر جذب زنان در پست های مدیریتی

صفحات

 صفحه شروع 97 | صفحه پایان 112

چکیده

 هدف از این پژوهش, بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از متغیرهای اثرگذار بر جذب زنان به عنوان نیمی از جمعیت فعال جامعه در پست های مدیریتی در سطح سازمان های دولتی استان گیلان می باشد. این پژوهش, پژوهش کاربردی از نوع تحلیلی و توصیفی است. در این پژوهش فرهنگ سازمانی با مولفه های راهنما و باور به عنوان متغیر مستقل و جذب زنان در پست های مدیریتی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده و به وسیله پرسشنامه از حدود 60 مدیر و 540 کارمند از میان سازمان های دولتی استان گیلان, شهر رشت انجام گرفته است. جهت آزمون روایی پرسش ها از ضریب آلفای کرونباخ و برای سنجش پایایی پرسشنامه از گروهی از کارشناسان و صاحبنظران استفاده شد. هم چنین, برای آزمون فرضیه ها, تحلیل واریانس و آزمون دانکن بکار گرفته شد. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که باورهای راهنما و باورهای روزمره به عنوان مولفه های فرهنگ سازمانی, در جذب زنان در پست مدیریتی در سطح سازمان دولتی استان گیلان نقشی مهم بر عهده دارند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    گودرزوندچگینی، مهرداد، و حقی، معصومه. (1389). تاثیر فرهنگ سازمانی بر جذب زنان در پست های مدیریتی. زن و جامعه (جامعه شناسی زنان)، 1(4 (مسلسل 4))، 97-112. SID. https://sid.ir/paper/168972/fa

    Vancouver: کپی

    گودرزوندچگینی مهرداد، حقی معصومه. تاثیر فرهنگ سازمانی بر جذب زنان در پست های مدیریتی. زن و جامعه (جامعه شناسی زنان)[Internet]. 1389؛1(4 (مسلسل 4)):97-112. Available from: https://sid.ir/paper/168972/fa

    IEEE: کپی

    مهرداد گودرزوندچگینی، و معصومه حقی، “تاثیر فرهنگ سازمانی بر جذب زنان در پست های مدیریتی،” زن و جامعه (جامعه شناسی زنان)، vol. 1، no. 4 (مسلسل 4)، pp. 97–112، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168972/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا