مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

773
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

677
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری کارکنان اداره های آموزش و پرورش بر اساس سبک تفکر مدیران و جو سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 53 | صفحه پایان 68

چکیده

 هدف این پژوهش, بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و جو سازمانی با بهره وری کارکنان اداره های آموزش و پرورش شهر تهران است. به همین منظور, از بین مدیران اداره های آموزش و پرورش مناطق نوزده گانه شهر تهران در سال 1384, تعداد 120 مدیر و 360 کارمند, به روش تصادفی مرحله ای از بخش های مختلف اداری انتخاب و با پرسشنامه های بهره وری مک گال و همکاران, سبک تفکر استرنبرگ و جو سازمانی ساسمن و دیپ, مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که بین سبک تفکر مدیران و بهره وری کارکنان و همچنین بین جو سازمانی و بهره وری کارکنان, همبستگی معنی داری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ناظم، فتاح، و رحمتی، زهرا. (1387). تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری کارکنان اداره های آموزش و پرورش بر اساس سبک تفکر مدیران و جو سازمانی. اندیشه و رفتار در روانشناسی بالینی (اندیشه و رفتار) )، 2(7)، 53-68. SID. https://sid.ir/paper/172193/fa

    Vancouver: کپی

    ناظم فتاح، رحمتی زهرا. تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری کارکنان اداره های آموزش و پرورش بر اساس سبک تفکر مدیران و جو سازمانی. اندیشه و رفتار در روانشناسی بالینی (اندیشه و رفتار) )[Internet]. 1387؛2(7):53-68. Available from: https://sid.ir/paper/172193/fa

    IEEE: کپی

    فتاح ناظم، و زهرا رحمتی، “تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری کارکنان اداره های آموزش و پرورش بر اساس سبک تفکر مدیران و جو سازمانی،” اندیشه و رفتار در روانشناسی بالینی (اندیشه و رفتار) )، vol. 2، no. 7، pp. 53–68، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/172193/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button