مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,918
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,791
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه شخصیت پویا با عملکرد شغلی با میانجی گری دگرگون سازی شغل و اشتیاق شغلی در کارکنان دفاتر آژانس های هواپیمایی شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 53 | صفحه پایان 68

چکیده

 این پژوهش به منظور بررسی روابط بین شخصیت پویا, دگرگون سازی شغل و اشتیاق شغلی با عملکرد شغلی انجام شد. به این منظور 111 نفر از تمامی کارکنان دفاتر آژانس های هواپیمایی شهر تهران به روش تصادفی خوشه ای ساده انتخاب شدند. آزمودنی ها پرسشنامه های عملکرد شغلی, شخصیت پویا, دگرگون سازی شغل و اشتیاق شغلی را تکمیل نمودند. داده ها از طریق همبستگی ساده, الگوی معادلات ساختاری (SEM) و تحلیل واسطه ای تحلیل شدند. یافته ها نشان دادند, الگوی پیشنهادی در همه شاخص های برازندگی دارای برازش نسبتا خوبی می باشد. همچنین ضریب مسیرهای مستقیم و غیرمستقیم به طور کامل معنی دار به دست آمده است. در واقع وجود شخصیت پویا هم به طور مستقیم و هم از طریق دگرگون سازی شغل و اشتیاق شغلی منجر به عملکرد شغلی بهتر می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهارلو، مصطفی، محمودی کیا، مریم، و احمدی چگنی، سحر. (1392). بررسی رابطه شخصیت پویا با عملکرد شغلی با میانجی گری دگرگون سازی شغل و اشتیاق شغلی در کارکنان دفاتر آژانس های هواپیمایی شهر تهران. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، 8(28)، 53-68. SID. https://sid.ir/paper/174997/fa

    Vancouver: کپی

    بهارلو مصطفی، محمودی کیا مریم، احمدی چگنی سحر. بررسی رابطه شخصیت پویا با عملکرد شغلی با میانجی گری دگرگون سازی شغل و اشتیاق شغلی در کارکنان دفاتر آژانس های هواپیمایی شهر تهران. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)[Internet]. 1392؛8(28):53-68. Available from: https://sid.ir/paper/174997/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی بهارلو، مریم محمودی کیا، و سحر احمدی چگنی، “بررسی رابطه شخصیت پویا با عملکرد شغلی با میانجی گری دگرگون سازی شغل و اشتیاق شغلی در کارکنان دفاتر آژانس های هواپیمایی شهر تهران،” یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، vol. 8، no. 28، pp. 53–68، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/174997/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button