مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

5,245
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,029
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین ویژگی های شخصیتی و ویژگی های شغلی کارکنان با تعهد سازمانی آنها در سازمان آب و برق اهواز

صفحات

 صفحه شروع 54 | صفحه پایان 65

چکیده

 تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (عصبیب یا هیجانی بودن, برون گرایی, باز بودن, توافق وجدانی بودن) و ویژگی های شغلی کارکنان (تنوع وظیفه, هویت وظیفه, پسخوراند حاصل از عوامل و پسخوراند حاصل از شغل) با تعهد سازمانی آنها (هنجاری, عاطفی و مستمر) در سازمان آب و برق اهواز پرداخته است. نمونه شامل 200 نفر کارکنان سازمان آب و برق اهواز بود که به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده عبارتند از: پرسشنامه شخصیتی NEO-PI-R, پرسشنامه تشخیص شغل(JDS)  و پرسشنامه تعهد سازمانی. این تحقیق از نوع همبستگی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین اکثر ویژگی های شخصیتی با تعهد عاطفی و هنجاری رابطه معنی دار وجود دارد, اما با تعهد مستمر رابطه معنی داری مشاهده نشدبه عبارت دیگر, بین انواع ویژگی های شغلی با تعهد عاطفی و هنجاری رابطه مثبت معنی دار و با تعهد مستمر رابطه منفی معنی دار مشاهده گردید. سطح معنی داری در این تحقیق P<0.05 در نظر گرفته شده است.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

پاشا، غلامرضا، و خدادادی اندریه، فریده. (1387). رابطه بین ویژگی های شخصیتی و ویژگی های شغلی کارکنان با تعهد سازمانی آنها در سازمان آب و برق اهواز. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، 2(6)، 54-65. SID. https://sid.ir/paper/175007/fa

Vancouver: کپی

پاشا غلامرضا، خدادادی اندریه فریده. رابطه بین ویژگی های شخصیتی و ویژگی های شغلی کارکنان با تعهد سازمانی آنها در سازمان آب و برق اهواز. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)[Internet]. 1387؛2(6):54-65. Available from: https://sid.ir/paper/175007/fa

IEEE: کپی

غلامرضا پاشا، و فریده خدادادی اندریه، “رابطه بین ویژگی های شخصیتی و ویژگی های شغلی کارکنان با تعهد سازمانی آنها در سازمان آب و برق اهواز،” یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، vol. 2، no. 6، pp. 54–65، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/175007/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا