مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,555
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

414
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رویکرد رفتاری هوش راهبردی رهبر در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 17 | صفحه پایان 38

چکیده

 امروزه رهبران سازمان برای موفقیت در محیط های ملی و بین المللی به شایستگی ها و توانایی هایی نیاز دارند تا بتوانند به­ طور اثربخش به اجرای وظیفه ی خود بپردازند. یکی از این شایستگی ها, هوش است. رهبرانی که در بسیاری از زمینه های اجتماعی, فرهنگی, عاطفی, شناختی و. . . به­ طور هوشمندانه عمل می نمایند, می توانند موفق باشند. بنابراین هدف این پژوهش اندازه گیری هوش استراتژی رهبران در سازمان ها است. بدین منظور پرسشنامه ای تهیه و در میان کارکنان سازمان های دولتی استان کهگیلویه و بویراحمد توزیع گردید. داده های گردآوری­ شده با­ استفاده از آمار توصیفی و روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه ­ و­ تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل نشان داد که هوش استراتژی رهبران از طریق ابعادی مانند هوش عملی, هوش هیجانی, هوش فرهنگی, هوش اجتماعی, خلاقیت, خرد و عقل, خود هدایت گری اندازه گیری می شود. از میان این متغیرها, خلاقیت و هوش عملی بیشترین تأثیر را در اندازه گیری هوش رهبران دارند. در این پژوهش مدیران مورد بررسی در تمامی ابعاد هوش استراتژی, از هوشمندی در حدی متوسط برخوردارند و در نتیجه هوش استراتژی متوسطی دارند. با افزایش سابقه ی مدیریتی و سطح تحصیلات نیز, نمره ی هوش استراتژی این مدیران افزایش می یابد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسینی، سیدیعقوب، پوزش، علی، و یدالهی، شهربانو. (1392). رویکرد رفتاری هوش راهبردی رهبر در سازمان. مطالعات مدیریت راهبردی، 4(16 )، 17-38. SID. https://sid.ir/paper/181506/fa

    Vancouver: کپی

    حسینی سیدیعقوب، پوزش علی، یدالهی شهربانو. رویکرد رفتاری هوش راهبردی رهبر در سازمان. مطالعات مدیریت راهبردی[Internet]. 1392؛4(16 ):17-38. Available from: https://sid.ir/paper/181506/fa

    IEEE: کپی

    سیدیعقوب حسینی، علی پوزش، و شهربانو یدالهی، “رویکرد رفتاری هوش راهبردی رهبر در سازمان،” مطالعات مدیریت راهبردی، vol. 4، no. 16 ، pp. 17–38، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181506/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button