مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

945
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

733
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه عملکرد کارکنان بر اساس فرسودگی شغلی در بانک سپه شعب تبریز

صفحات

 صفحه شروع 227 | صفحه پایان 251

چکیده

 ﻓﺮﺳﻮدﮔﻲ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻮﺿﻮﻋﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻧﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﺎ ﺑﻬﺪاﺷﺖ رواﻧﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن بلکه با میزان بهره وری آنان نیز ارتباط دارد, بنابراین با توجه به اهمیت موضوع در پژوهش حاضر به مقایسه عملکرد کارکنان بانک سپه شعب تبریز بر اساس فرسودگی شغلی آنان در سال 1393 پرداخته شده است. روش پژوهش از لحاظ هدف, کاربردی و به شیوه توصیفی-پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش از نظر زمانی, محدود به سال 1393 و از نظر مکانی مربوط به کلیه کارکنان شعب بانک سپه شهرستان تبریز می باشد. روش نمونه گیری این تحقیق نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد که بر حسب تعداد افراد موجود در هر شعبه انتخاب شده است. با توجه به جدول مورگان برای جامعه آماری این تحقیق حجم نمونه 222 نفر به دست آمده است که از این افراد تعداد 32 نفر زن و تعداد 190 نفر مرد می باشد. ابزار گردآوری داده ها دو پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسون و پرسشنامه استاندارد ماسلاچ بوده است. نتایج بررسی فرضیه ها نشان می دهد که عملکرد شغلی کارکنان بانک سپه شعب تبریز با توجه به میزان فراوانی خستگی عاطفی, میزان فراوانی عملکرد شخصی, میزان شدت عملکرد شخصی, میزان فراوانی مسخ شخصیت, میزان شدت مسخ شخصیت, میزان فراوانی درگیری, میزان شدت درگیری و تفکیک سطح تحصیلات آنان متفاوت است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عزیزی نژاد، بهاره، و موسوی نژادان، سیدمهدی. (1395). مقایسه عملکرد کارکنان بر اساس فرسودگی شغلی در بانک سپه شعب تبریز. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 10(38 )، 227-251. SID. https://sid.ir/paper/181816/fa

    Vancouver: کپی

    عزیزی نژاد بهاره، موسوی نژادان سیدمهدی. مقایسه عملکرد کارکنان بر اساس فرسودگی شغلی در بانک سپه شعب تبریز. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1395؛10(38 ):227-251. Available from: https://sid.ir/paper/181816/fa

    IEEE: کپی

    بهاره عزیزی نژاد، و سیدمهدی موسوی نژادان، “مقایسه عملکرد کارکنان بر اساس فرسودگی شغلی در بانک سپه شعب تبریز،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 10، no. 38 ، pp. 227–251، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181816/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button