مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

442
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

566
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان بخش اتاق عمل بیمارستان های آموزشی در شهر اصفهان در سال 1396

صفحات

 صفحه شروع 210 | صفحه پایان 220

چکیده

 زمینه و هدف: کارکنان بخش اتاق عمل به علت برخوردهای زیاد با بیماران, در معرض استرس هستند که منجر به فرسودگی شغلی می شود. این پژوهش با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی در کارکنان بخش اتاق عمل بیمارستان های آموزشی در شهر اصفهان در سال 1396 انجام شده است. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه ی توصیفی-تحلیلی در سال 1396 در شهر اصفهان است. حجم نمونه 206 نفر از کارکنان بخش اتاق عمل در بیمارستان های الزهرا, فیض, کاشانی, خورشید و امین بود که به روش آسان انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل فرم اطلاعات جمعیت شناختی و پرسش نامه ی فرسودگی شغلی مسلش بود. این پرسش نامه دارای سه بعد است: خستگی عاطفی, مسخ شخصیت و ناکارامدی. داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 23 و آزمون های توصیفی و آزمون های تحلیل مثل T-test و ANOVA و رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: میانگین نمره خستگی عاطفی (23/16± 11/18), مسخ شخصیت (8/30± 6/36) و ناکارامدی (63/27± 13/86) بود. بین متغیرهای دموگرافیک با متغیرهای فرسودگی شغلی و ابعاد آن رابطه ی معنادار وجود داشت. بین متغیرهای فرسودگی شغلی, خستگی عاطفی, ناکارامدی با متغیرهای جمعیت شناختی رابطه ی معناداری دیده نشد اما بین متغیر مسخ شخصیت با متغیرهای دموگرافیک رابطه معنی دار دیده شد و مدرک تحصیلی (کارشناس ارشد) بیشترین میزان پیش بینی کنندگی مسخ شخصیت را داشت. نتیجه گیری: فرسودگی شغلی بر کارایی و عملکرد کارکنان بخش اتاق عمل تاثیرگذار می باشد. در نتیجه مدیران برای ارایه خدمات با کیفیت و کاهش هزینه ها, باید برنامه هایی را جهت کم کردن میزان فرسودگی شغلی به اجرا در آورند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کیوان آرا، محمود، شعربافچی زاده، نسرین، و علیمرادنوری، محمد. (1397). بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان بخش اتاق عمل بیمارستان های آموزشی در شهر اصفهان در سال 1396. پیاورد سلامت، 12(3 )، 210-220. SID. https://sid.ir/paper/376603/fa

    Vancouver: کپی

    کیوان آرا محمود، شعربافچی زاده نسرین، علیمرادنوری محمد. بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان بخش اتاق عمل بیمارستان های آموزشی در شهر اصفهان در سال 1396. پیاورد سلامت[Internet]. 1397؛12(3 ):210-220. Available from: https://sid.ir/paper/376603/fa

    IEEE: کپی

    محمود کیوان آرا، نسرین شعربافچی زاده، و محمد علیمرادنوری، “بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان بخش اتاق عمل بیمارستان های آموزشی در شهر اصفهان در سال 1396،” پیاورد سلامت، vol. 12، no. 3 ، pp. 210–220، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/376603/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button