الگوی فعالیت های توانمندسازی با هدف ارتقای بهره وری کارکنان در صنایع کوچک و متوسط

تقی زاده، هوشنگ. (1395). الگوی فعالیت های توانمندسازی با هدف ارتقای بهره وری کارکنان در صنایع کوچک و متوسط. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 10(39 )، 171-189. SID. https://sid.ir/paper/181967/fa

تقی زاده هوشنگ. الگوی فعالیت های توانمندسازی با هدف ارتقای بهره وری کارکنان در صنایع کوچک و متوسط. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1395؛10(39 ):171-189. Available from: https://sid.ir/paper/181967/fa

هوشنگ تقی زاده، “الگوی فعالیت های توانمندسازی با هدف ارتقای بهره وری کارکنان در صنایع کوچک و متوسط،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 10، no. 39 ، pp. 171–189، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181967/fa

• توانمندسازی
• توانمندسازی کارکنان
• توانمندسازی کارکنان
• تاثیر توانمندسازی شناختی کارکنان بر عوامل تقویت کننده بهره وری نیروی انسانی
• بررسی اثر توانمندسازی شناختی کارکنان بر بهره وری آنان

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract