مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,623
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

776
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رضایت شغلی درونی و بیرونی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی واحد ابهر)

صفحات

 صفحه شروع 103 | صفحه پایان 122

چکیده

 این مقاله, پژوهشی را گزارش می دهد که به منظور بررسی رابطه بین رضایت شغلی درونی و بیرونی و سنوات کاری, رشته و پایه تحصیلی در اعضا هیات علمی دانشگاه آزاد واحد ابهر اجرا شده است. در این تحقیق 50 عضو هیات علمی از بین گروههای انسانی, فنی, معماری و کشاورزی به صورت تخصیص متناسب انتخاب شدند. این تحقیق شامل شش فرضیه پژوهشی بود که به طور کلی بیانگر ارتباط رضایت شغلی درونی و بیرونی با سنوات کاری, پایه و رشته تحصیلی می باشد. رضایت شغلی درونی به وسیله پرسشنامه بریفیلدو روته و رضایت شغلی بیرونی به وسیله پرسشنامه اسمیت, کندال و هولین مورد ارزیابی قرار گرفت.در مورد فرضیه های اول و دوم که رابطه بین رضایت شغلی درونی و بیرونی را با سنوات کاری بررسی می کرد از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. نتایج نشان داد بین رضایت شغلی درونی و بیرونی با سنوات کاری رابطه معنا دارد. در مورد فرضیه های سوم و چهارم که رابطه بین رضایت شغلی درونی, بیرونی را با رشته تحصیلی (انسانی, کشاورزی, فنی و معماری) بررسی می کرد از مجذور خی استفاده گردید. نتایج نشان داد بین رضایت شغلی درونی و بیرونی با رشته تحصیلی رابطه وجود دارد. همینطور در مورد فرضیه های پنجم و ششم که رابطه بین رضایت شغلی درونی, بیرونی را با پایه تحصیلی (دکترا و فوق لیسانس) بررسی می کرد از روش آماری مجذور خی استفاده گردید و رابطه ای بین رضایت شغلی چه از بعد درونی و چه از بعد بیرونی با پایه تحصیلی مشاهده نگردید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    علیجانی، فاطمه. (1388). بررسی رضایت شغلی درونی و بیرونی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی واحد ابهر). علوم رفتاری، 1(2)، 103-122. SID. https://sid.ir/paper/190431/fa

    Vancouver: کپی

    علیجانی فاطمه. بررسی رضایت شغلی درونی و بیرونی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی واحد ابهر). علوم رفتاری[Internet]. 1388؛1(2):103-122. Available from: https://sid.ir/paper/190431/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه علیجانی، “بررسی رضایت شغلی درونی و بیرونی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی واحد ابهر)،” علوم رفتاری، vol. 1، no. 2، pp. 103–122، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/190431/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button