مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

852
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

666
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی در یک محیط بیمارستانی

صفحات

 صفحه شروع 151 | صفحه پایان 155

چکیده

 مقدمه: تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان به دلیل ویژگی های منحصر به فرد این سازمان, از عوامل استراتژیک در عملکرد و خدمت رسانی آن ها به شمار می رود. یکی از مفاهیم اجتماعی جدید در بیمارستان ها که می تواند تقویت کننده تعهد سازمانی باشد, سرمایه اجتماعی کارکنان است. از این رو, تحقیق حاضر با هدف تعیین ارتباط میان سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان در یک محیط بیمارستانی در تهران انجام شد.روش ها: در این مطالعه توصیفی- همبستگی, 337 نفر از کارکنان بخش های تخصصی یکی از بیمارستان های تهران شامل پزشکان, پرستاران و دستیاران شرکت کردند که با روش نمونه گیری طبقه بندی شده نظام دار و تصادفی ساده وارد مطالعه شدند. ابزار جمع آوری داده ها, پرسش نامه تعهد سازمانی Allen و Meyer و پرسش نامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی بود که اعتبار آن با استفاده از اعتبار صوری و پایایی آن با استفاده از ضریب Cronbach¢s alpha تایید گردید. داده ها در نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. P<0.05 به عنوان سطح معنی داری داده ها در نظر گرفته شد.یافته ها: همبستگی مثبت و معنی داری بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی (P=0.001) و همچنین, بعد ساختاری سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی (P=0.030) مشاهده شد. بین بعد شناختی سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی همبستگی ضعیف و معنی داری وجود داشت (P=0.280). همبستگی بین بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی نیز مثبت و معنی دار بود (P<0.001).نتیجه گیری: سرمایه اجتماعی در یک سازمان و یا یک بخش از آن, می تواند منجر به تقویت تعهد سازمانی کارکنان آن سازمان یا آن بخش گردد و کارکنانی که دارای سرمایه اجتماعی قوی تری هستند, از تعهد سازمانی بالاتری برخوردار می باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    برادران، سیامک، رودی ماسوله، سعید، و عالی پناه، علی. (1396). بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی در یک محیط بیمارستانی. تحقیقات نظام سلامت، 13(2 )، 151-155. SID. https://sid.ir/paper/192511/fa

    Vancouver: کپی

    برادران سیامک، رودی ماسوله سعید، عالی پناه علی. بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی در یک محیط بیمارستانی. تحقیقات نظام سلامت[Internet]. 1396؛13(2 ):151-155. Available from: https://sid.ir/paper/192511/fa

    IEEE: کپی

    سیامک برادران، سعید رودی ماسوله، و علی عالی پناه، “بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی در یک محیط بیمارستانی،” تحقیقات نظام سلامت، vol. 13، no. 2 ، pp. 151–155، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/192511/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button