Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,249
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

508
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تعهد سازمانی و ابعاد آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شیراز

صفحات

 صفحه شروع 33 | صفحه پایان 46

چکیده

 گسترش بخش های اقتصادی و اجتماعی کشورها و به عبارتی توسعه ملی, تنها با کمک منابع انسانی کارآمد مقدور نیست و پرستاران به عنوان بزرگ ترین منبع انسانی سازمان های مراقبت سلامت, اهمیت بسزایی در ارتقای سلامت جامعه دارند و تعهد سازمانی به عنوان اساس و پایه وفاداری و گذاشتن انرژی فرد در خدمت نظام اجتماعی منجر به کیفیت خدمات و توسعه اقتصاد می شود. این مطالعه توصیفی - تحلیلی به صورت مقطعی و به منظور بررسی تعهد سازمانی پرستاران بر روی تعداد400  نفر از پرسنل پرستاری شاغل در مراکز آموزشی - درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1391 طراحی و اجرا شد.روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بوده و برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه اطلاعات دموگرافیکی و تعهد سازمانی استفاد شد و سپس داده ها در محیط نرم افزار آماری SPSS16 با استفاده از آزمون های آماری توصیفی تجزیه و تحلیل شد. میانگین نمره کلی تعهد سازمانی برابر 52.6 درصد محاسبه گردید. از کل نمونه های مورد مطالعه, فراوانی تعهد خیلی پایین, تعهد پایین, تعهد بالا و تعهد خیلی بالا به ترتیب برابر 2.3 درصد (9 نفر), 64.5 درصد (258 نفر), 32.5 درصد (130 نفر) و 0.8 درصد (3 نفر) بودند.با توجه به تعهد سازمانی متوسط پرستاران, ضروریست مدیران به مولفه های موثر بر تعهد سازمانی بیشتر توجه نمایند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عباس زاده، عباس، برهانی، فریبا، سیدغیبی، فاطمه السادات، و شکوهی، مصطفی. (1392). تعهد سازمانی و ابعاد آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شیراز. اخلاق پزشکی، 7(23)، 33-46. SID. https://sid.ir/paper/195798/fa

    Vancouver: کپی

    عباس زاده عباس، برهانی فریبا، سیدغیبی فاطمه السادات، شکوهی مصطفی. تعهد سازمانی و ابعاد آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شیراز. اخلاق پزشکی[Internet]. 1392؛7(23):33-46. Available from: https://sid.ir/paper/195798/fa

    IEEE: کپی

    عباس عباس زاده، فریبا برهانی، فاطمه السادات سیدغیبی، و مصطفی شکوهی، “تعهد سازمانی و ابعاد آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شیراز،” اخلاق پزشکی، vol. 7، no. 23، pp. 33–46، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/195798/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا