مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,709
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,005
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی سازمان

صفحات

 صفحه شروع 83 | صفحه پایان 104

چکیده

 اگر چه در دهه گذشته, تحقیق در زمینه رفتارهای شهروندی سازمانی در حوزه های مختلف, به طور چشمگیری گسترش یافته است, اما درباره رفتارهای شهروندی سازمانی در حوزه سیستم های اطلاعاتی شناخت اندکی وجود دارد. هدف این تحقیق بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی سازمان است. مدل تحقیق روابط ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی, یعنی نوع دوستی, وظیفه شناسی, ادب, حسن شهروندی و جوانمردی, و متغیرهای موفقیت سیستم های اطلاعاتی از جمله کیفیت اطلاعات, بازده کاری و نوآوری در فناوری اطلاعات پیشنهاد شد. ابزار پژوهش پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه سازمان های تولیدی و خدماتی است که سیستم های اطلاعاتی در پیشبرد اهداف سازمان به کار می گیرند. نمونه ای به روش نمونه گیری در دسترس در دو مرحله انتخاب شد. تحقیق حاضر از نظر هدف, کاربردی؛ و از نظر نحوه گردآوری داده ها, توصیفی / همبستگی است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها مدل سازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر انجام گرفت. ابتدا, مدل اندازه گیری بررسی شد. سپس, مدل مفهومی تحقیق در جامعه آماری برازش شد. طبق نتایج تحلیل مسیر در مدل تحقیق, تمامی روابط تایید شد, بجز تاثیر نوع دوستی و ادب بر بازده سیستم که معنادار تشخیص داده نشد. در نهایت, مدل نهایی تحقیق طراحی شد و پیشنهادهایی بر مبنای نتایج تحقیق مطرح شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مولوی، زینب، و خنیفر، حسین. (1393). بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی سازمان. مدیریت فرهنگ سازمانی، 12(1 (پیاپی 31))، 83-104. SID. https://sid.ir/paper/196392/fa

    Vancouver: کپی

    مولوی زینب، خنیفر حسین. بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی سازمان. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1393؛12(1 (پیاپی 31)):83-104. Available from: https://sid.ir/paper/196392/fa

    IEEE: کپی

    زینب مولوی، و حسین خنیفر، “بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی سازمان،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 12، no. 1 (پیاپی 31)، pp. 83–104، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196392/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button