مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

734
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

558
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیشایندها و برآیندهای کوچک سازی سازمانی از دیدگاه سرمایه های انسانی

صفحات

 صفحه شروع 981 | صفحه پایان 999

چکیده

 هدف اصلی این پژوهش بررسی الزامات و پیامدهای کوچک سازی سازمانی است. پژوهش از نوع آمیخته بوده و داده های آن با ابزارهای مصاحبه و پرسشنامه گردآوری شده است. جامعه پژوهش همه کارکنان سازمان های ادغام شده بود که در مرحله کیفی 54 نفر مورد مصاحبه قرار گرفتند و در مرحله کمی 161 نفر در این پژوهش مشارکت کردند. نمونه گیری در بخش کیفی از نو قضاوتی و در بخش کمی از نوع تصادفی ساده بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی, تحلیل تم و در بخش کمی, آزمون مقایسه میانگین (تی استیودنت) به کار گرفته شد. یافته های پژوهش نشان داد نگرش کارکنان نسبت به این اقدام در سازمان منفی بوده و رضایت آن ها را کاهش داده است. از نظر کارکنان مهم ترین عاملی که قبل از پیاده سازی این راهبرد باید مورد توجه قرار گیرد, ایجاد زیرساخت ها و آموزش است و از جمله پیامدهای آن ناامیدی و بدبینی در سازمان و کاهش ارتباطات موثر و تضعیف اعتماد سازمانی است. در همین زمینه پیشنهاد می شود سازمان ها نخست منافع همه ذی نفعان را قبل از دست به چنین اقداماتی در نظر بگیرند و دوم مطالعات امکان سنجی پیاده سازی طرح را نیز در دستور کار داشته باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حاجی کریمی، عباسعلی، و محمدیان، بهزاد. (1395). پیشایندها و برآیندهای کوچک سازی سازمانی از دیدگاه سرمایه های انسانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 14(4 )، 981-999. SID. https://sid.ir/paper/196401/fa

    Vancouver: کپی

    حاجی کریمی عباسعلی، محمدیان بهزاد. پیشایندها و برآیندهای کوچک سازی سازمانی از دیدگاه سرمایه های انسانی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1395؛14(4 ):981-999. Available from: https://sid.ir/paper/196401/fa

    IEEE: کپی

    عباسعلی حاجی کریمی، و بهزاد محمدیان، “پیشایندها و برآیندهای کوچک سازی سازمانی از دیدگاه سرمایه های انسانی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 14، no. 4 ، pp. 981–999، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196401/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button