مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,356
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

785
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل سازمانی موثر بر ایجاد بدبینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان استاندارد استان قم)

صفحات

 صفحه شروع 157 | صفحه پایان 176

چکیده

 این مقاله عوامل سازمانی موثر در ایجاد بدبینی را بررسی کرده است. ابتدا با مطالعه پیشینه بدبینی سازمانی, ابعاد و مولفه های بدبینی در رویکرد های مختلف بررسی شد و از بین آن ها شش مولفه ادراک از حمایت سازمانی, ادراک از حقوق و مزایای مدیران اجرایی, ادراک از عملکرد سازمانی, ادراک از عدالت توزیعی و رضایت شغلی برای سنجش میزان بدبینی آزمون شد. تحقیق حاضر از نظر هدف, کاربردی, و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی است. جامعه آماری تحقیق, کارکنان سازمان استاندارد شهرستان قم بود که همه کارکنان در تحقیق شرکت کردند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است. داده های به دست آمده از پرسشنامه به وسیله نرم افزار SPSS تجزیه وتحلیل شد. نتایج نشان داد هر شش عامل بدبینی در سطح متوسط است. رتبه بندی این عوامل از حیث تاثیر بر ادراک از بدبینی سازمانی در میان کارکنان این سازمان معنادار نبود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نادری، جلال، جمشیدی، ناصر، و زارعی متین، حسن. (1394). بررسی عوامل سازمانی موثر بر ایجاد بدبینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان استاندارد استان قم). مدیریت فرهنگ سازمانی، 13(1 )، 157-176. SID. https://sid.ir/paper/196463/fa

    Vancouver: کپی

    نادری جلال، جمشیدی ناصر، زارعی متین حسن. بررسی عوامل سازمانی موثر بر ایجاد بدبینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان استاندارد استان قم). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1394؛13(1 ):157-176. Available from: https://sid.ir/paper/196463/fa

    IEEE: کپی

    جلال نادری، ناصر جمشیدی، و حسن زارعی متین، “بررسی عوامل سازمانی موثر بر ایجاد بدبینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان استاندارد استان قم)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 13، no. 1 ، pp. 157–176، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196463/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button