مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,308
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

903
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پایبندی مدیران به اخلاق، و مدیریت شایعه در سازمان های دولتی ایران

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 26

چکیده

 شایعه با توجه به ماهیت و قدرت تاثیرگذاری آن می تواند اضطراب اجتماعی را افزایش و بهره وری و تولید را کاهش دهد و حتی اعتبار اجتماعی کارکنان, مدیران, موسسات و سازمان ها را خدشه دار کند. در این زمینه انتظار می رود افرادی که به اصول اخلاقی پایبندترند, در درک, تجزیه و تحلیل و مدیریت شایعه, رفتاری متمایز داشته باشند. هدف این پژوهش, تشریح مفاهیمی مانند شایعه و بررسی شیوه های مدیریت و کنترل اخلاقی آن در سازمان ها است. دو پرسشنامه استاندارد (با آلفای 0.82 برای مدیریت شایعه و 0.91 برای پایبندی به اخلاق) بین مدیران, معاونان و کارشناسان ارشد چهار وزارتخانه توزیع شد. نتایج نشان می دهد به طور کلی, بین پایبندی مدیران به اصول اخلاقی و مدیریت شایعه توسط آن ها در سازمان ها ارتباط معناداری وجود دارد. در ضمن, یافته ها حاکی از آن است که تحصیلات, جنسیت, سابقه و سمت شغلی, بر مدیریت شایعه و پایبندی به اصول اخلاقی تاثیر دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مقیمی، سیدمحمد، و غفاری، رحمان. (1395). پایبندی مدیران به اخلاق, و مدیریت شایعه در سازمان های دولتی ایران. مدیریت فرهنگ سازمانی، 14(1 )، 1-26. SID. https://sid.ir/paper/196538/fa

    Vancouver: کپی

    مقیمی سیدمحمد، غفاری رحمان. پایبندی مدیران به اخلاق, و مدیریت شایعه در سازمان های دولتی ایران. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1395؛14(1 ):1-26. Available from: https://sid.ir/paper/196538/fa

    IEEE: کپی

    سیدمحمد مقیمی، و رحمان غفاری، “پایبندی مدیران به اخلاق, و مدیریت شایعه در سازمان های دولتی ایران،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 14، no. 1 ، pp. 1–26، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196538/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button