مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,420
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

953
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ویژگی های سازمانی و تاثیر آنها بر کارآفرینی سازمان (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس)

صفحات

 صفحه شروع 113 | صفحه پایان 129

چکیده

 به زعم بسیاری از محققین و نظریه پردازان سازمانی, نقشی که ویژگی های سازمانی در ایجاد کارآفرینی سازمان ایفا می کنند قابل توجه است و چنانچه رابطه بین این مولفه ها در فرایند کارآفرینی به طور صحیح تبیین شود, می تواند نویدبخش دست یابی به کارآفرینی سازمانی باشد. بنابراین, بررسی رابطه بین ویژگی های سازمانی (5 ویژگی: حمایت مدیریت, تشویق و پاداش, تفویض اختیار, فرصت زمانی, و ساختار سازمانی) و کارآفرینی سازمانی در شرکت نفت و گاز پارس, که یکی از شرکت های تابعه وزارت نفت است, رسالت این تحقیق می باشد, تا بدین وسیله سازمان مذکور با استقرار عوامل فوق, مزیت رقابتی خویش را ارتقا بخشد. روش این تحقیق, از نوع توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش, کارشناسان شرکت نفت و گاز پارس است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که آلفای کرونباخ آن 0.95 به دست آمده است. بر اساس تحلیل استباطی داده ها, یافته های پژوهش موید رابطه مثبت و معنادار دو متغیر عوامل ویژگی های سازمانی (به استثنای متغیر حمایت مدیریت) و کارآفرینی سازمانی در شرکت نفت و گاز پارس است. به عبارت دیگر, با افزایش یا کاهش میزان استقرار عوامل سازمانی, میزان کارآفرینی سازمانی نیز افزایش با کاهش می یابد. در پایان, با توجه به نتایج حاصله, پیشنهاداتی برای استقرار و تقویت سامانه کارآفرینی سازمانی ارائه شده است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کوشکی جهرمی، علیرضا، بودلایی، حسن، و نریمانی، مهدی. (1389). ویژگی های سازمانی و تاثیر آنها بر کارآفرینی سازمان (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس). مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 4(13)، 113-129. SID. https://sid.ir/paper/196579/fa

    Vancouver: کپی

    کوشکی جهرمی علیرضا، بودلایی حسن، نریمانی مهدی. ویژگی های سازمانی و تاثیر آنها بر کارآفرینی سازمان (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس). مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1389؛4(13):113-129. Available from: https://sid.ir/paper/196579/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا کوشکی جهرمی، حسن بودلایی، و مهدی نریمانی، “ویژگی های سازمانی و تاثیر آنها بر کارآفرینی سازمان (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس)،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 4، no. 13، pp. 113–129، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196579/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button