مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,428
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,225
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان

صفحات

 صفحه شروع 119 | صفحه پایان 137

چکیده

 هدف این تحقیق باتوجه به تاثیر فرهنگ باویژه فرهنگ سازمانی بر روی مسئولیتهای اخلاقی, رفتار حرفه ای, کم کاری و عدم مسئولیت پذیری حسابرسان, بررسی رابطه فرهنگ سازمانی براساس تئوری هافستد بر تعهد کاری حسابرسان میباشد. تحقیق حاضر در سال 1393 شمسی انجام شده و جامعه آماری این تحقیق, حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی بخش خصوصی و سازمان حسابرسی می باشد. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از رابطه ها و روش های آماری مختلفی تحلیل گردیده است, به صورتی که فرضیه های تحقیق از طریق تحلیل های همبستگی و هم چنین رگرسیون لاجستیک باینری مورد بررسی قرار می گیرد. این تحقیق مشتمل بر چهار فرضیه است. نتایج تحقیق بیانگر این واقعیت است که از بین متغیرهای هافستد تنها بین میزان اجتناب از عدم اطمینان با تعهد کاری رابطه وجود دارد. نتایج تحقیق نشان می دهد هر چه اجتناب از عدم اطمینان افزایش یابد, تعهد کاری حسابرس, کاهش می یابد. هم چنین هرگاه حسابرس مرد باشد, تعهد کاری او نیز افزایش می یابد. اگر محل کار حسابرس, موسسات خصوصی حسابرسی باشد, تعهد کاری افزایش خواهد یافت. از آنجاییکه متغیر سابقه کار, رابطه ای مثبت با تعهد کاری دارد, لذا می توان نتیجه گرفت که هر چه سابقه افراد در حرفه حسابرسی افزایش یابد, تعهد آن ها به کار حسابرسی نیز افزایش می یابد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    بنی مهد، بهمن، و نجاتی، امیر. (1395). رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی (پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی)، 8(30)، 119-137. SID. https://sid.ir/paper/198261/fa

    Vancouver: کپی

    بنی مهد بهمن، نجاتی امیر. رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی (پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی)[Internet]. 1395؛8(30):119-137. Available from: https://sid.ir/paper/198261/fa

    IEEE: کپی

    بهمن بنی مهد، و امیر نجاتی، “رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان،” پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی (پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی)، vol. 8، no. 30، pp. 119–137، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/198261/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا