مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,936
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,349
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 53

کلیدواژه

توانایی (دانشQ3
مهارت)Q3
انگیزه (شوقQ3
تمایل)Q3

چکیده

 بین بهره وری نیروی انسانی و میزان بکارگیری توان های بالقوه و بالفعل افراد رابطه مستقیم وجود دارد. هدف از این تحقیق بررسی رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره وری کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی – علی – مقایسه ای می باشد و هدفش کاربردی است. ابزار گردآوری اطلاعات, پرسشنامه است که پس از تایید روایی آن از طریق متخصصان و تعیین پایایی از طریق آلفای کرونباخ و تنصیف ضرایب حاصل برای تمامی بخش های پرسشنامه بالای 70% محاسبه شد.آزمون فرضیه های (آزمون تی مستقل و برازش نکویی خی دو و آنالیز واریانس یک راهه) از طریق نرم افزار spss بر نمونه ای 236 نفر از جامعه آماری 1007 نفر که بر اساس جدول مورگان به دست آمده انجام شده است که بر اساس مشخصات جامعه روش نمونه گیری طبقه ای متناسب انتخاب شد. یافته های آماری رابطه میان فرضیه ها را تایید کرده و نتایج نشان داده رابطه مثبت و معناداری بین تناسب رشته تحصیلی با رشته شغلی و میزان بهره وری کارکنان وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که بین سطح تحصیلات, سابقه خدمت, وضعیت تاهل و دیگر ویژگی های فردی در گروهی که تناسب رشته تحصیلی با رشته شغلی را دارا بودند در میزان بهره وری تفاوتی وجود نداشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آهکی، مهناز، هدایتی دزفولی، عبدالعزیز، و نیسی، عبدالکاظم. (1391). رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 3(5-6)، 43-53. SID. https://sid.ir/paper/199137/fa

    Vancouver: کپی

    آهکی مهناز، هدایتی دزفولی عبدالعزیز، نیسی عبدالکاظم. رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1391؛3(5-6):43-53. Available from: https://sid.ir/paper/199137/fa

    IEEE: کپی

    مهناز آهکی، عبدالعزیز هدایتی دزفولی، و عبدالکاظم نیسی، “رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 3، no. 5-6، pp. 43–53، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199137/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button