مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

549
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

227
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان)

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 14

چکیده

 امروزه سازمان ها می توانند با تعداد اندکی افراد خلاق و کارآفرین و با اجرای طرح کارآفرینانه بر رقبای منعطف و نوآور و فرصت گرا فائق آیند, بنابراین برای غلبه بر مشکلات و تهدیدهایی که متوجه سازمان های امروزی است, تنها یک راه حل کار ساز است و آن هم ایجاد بستر فرهنگ کارآفرینی در سازمان می باشد. مطالعات و پژوهش های قبلی یک رابطه مثبت و قوی بین فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی را تایید می کند, لذا به دلیل اهمیت این موضوع هدف از این مقاله بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی با مولفه های تمایل به کارآفرینی در شرکت لعابیران زرقان پرداخته ایم. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی آماری در این پژوهش را کارکنان شرکت لعابیران زرقان (بدون در نظر گرفتن بخش تولید) ((N=107 که بااستفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده (n=86) نفر انتخاب گردید. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه ی استاندارد کارآفرینی و فرهنگ سازمانی (که با آلفای 83% و 66% پایایی تایید شد) استفاده گردید. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spssتجزیه و تحلیل شده اند. نتایج پژوهش حاکی از این است که بین فرهنگ سازمانی و برخی از مولفه های تمایل به کارآفرینی (ریسک پذیری متعادل, کانون کنترل, سلاست فکر, عملگرایی و رویاپردازی) رابطه ی مثبت و معنا دار و با مولفه تحمل ابهام رابطه ی منفی و معنادار وجود دارد اما نتایج با دست آمده عدم وجود رابطه بین فرهنگ سازمانی با برخی دیگر از مولفه های تمایل به کارآفرینی (نیاز به موفقیت و چالش طلبی) را نشان می دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نیک فرجام، سعیده، نادری، نادر، و رضایی، بیژن. (1393). رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 5(15-16)، 1-14. SID. https://sid.ir/paper/199141/fa

    Vancouver: کپی

    نیک فرجام سعیده، نادری نادر، رضایی بیژن. رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1393؛5(15-16):1-14. Available from: https://sid.ir/paper/199141/fa

    IEEE: کپی

    سعیده نیک فرجام، نادر نادری، و بیژن رضایی، “رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان)،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 5، no. 15-16، pp. 1–14، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199141/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button