مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,263
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

721
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی اثربخشی اجرای نظام پیشنهادها بر روان سازی فرآیندهای اجرایی شهرداری تهران

صفحات

 صفحه شروع 79 | صفحه پایان 92

چکیده

 مقدمه و هدف پژوهش: نظام پیشنهادها فضای مناسبی برای شکوفا کردن و بهره گرفتن از اندیشه و تجربه کارکنان سازمان و افزایش دامنه تعلق و دلبستگی آنان به بهتر کردن و گسترده کردن خدمات, با ایجاد فضایی آزاد و سالم برای طرح و نقد اندیشه است. پیشنهادهایی که از سوی کارکنان برای بهتر کردن کیفیت خدمات سازمان یا موسسه محل خدمت ارائه می شود موجب برقراری روابط و مناسبات انسانی حرمت آمیز میان جامعه کارکنان شده, فشارهای عصبی در کار را با فراهم آوردن فضا و جوی باز برای اندیشیدن, سخن گفتن و حل مساله از میان برداشته, جهت دگرگونی در سازمان ایجاد انگیزه نموده و خلاقیت و نوآوری و ایده پردازی را استمرار می بخشد. روش پژوهش: طرح این پژوهش, توصیفی (غیر آزمایشی) و از نوع پیمایشی می باشد. توصیفی است به این خاطر که تصویری از وضع موجود را ارائه می دهد و پیمایشی از این جهت که به گردآوری اطلاعات از جامعه آماری از طریق پرسشنامه می پردازد و با بهره گیری از روش های پیمایشی, انحراف از عملکرد را نیز اندازه گیری می کند. این پژوهش بر حسب هدف در گروه پژوهش های کاربردی جای می گیرد.یافته ها: نتیجه کلی پژوهش نشان می دهد که در حالت کلی نظام پیشنهادهای شهرداری تهران در روان سازی فرآیندهای اجرایی شهرداری تهران موثر می باشد. با بررسی فرضیه های فرعی پژوهش نیز مشخص گردید که نظام پیشنهادها با تاثیر بر بهبود روحیه مشارکت و همکاری, رضایت شغلی و تعلق سازمانی, بهبود کمی و کیفی عملکرد, پرورش و تقویت استعدادهای کارکنان, افزایش انعطاف پذیری آنان در مقابل تغییرات سازنده و تقویت روحیه خلاقیت و نوآوری در سازمان موثر می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کردی، مراد، قدمی، محسن، و عدالت خواه، فرداد. (1390). ارزیابی اثربخشی اجرای نظام پیشنهادها بر روان سازی فرآیندهای اجرایی شهرداری تهران. مطالعات مدیریت شهری، 3(7)، 79-92. SID. https://sid.ir/paper/199315/fa

    Vancouver: کپی

    کردی مراد، قدمی محسن، عدالت خواه فرداد. ارزیابی اثربخشی اجرای نظام پیشنهادها بر روان سازی فرآیندهای اجرایی شهرداری تهران. مطالعات مدیریت شهری[Internet]. 1390؛3(7):79-92. Available from: https://sid.ir/paper/199315/fa

    IEEE: کپی

    مراد کردی، محسن قدمی، و فرداد عدالت خواه، “ارزیابی اثربخشی اجرای نظام پیشنهادها بر روان سازی فرآیندهای اجرایی شهرداری تهران،” مطالعات مدیریت شهری، vol. 3، no. 7، pp. 79–92، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199315/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button