بررسی تجربی نقش بازی انگاری در وفاداری و انگیزش کارکنان

حسینی، ابوالحسن، و رئوف، مهدی. (1398). بررسی تجربی نقش بازی انگاری در وفاداری و انگیزش کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 28(93 )، 37-61. SID. https://sid.ir/paper/202843/fa

حسینی ابوالحسن، رئوف مهدی. بررسی تجربی نقش بازی انگاری در وفاداری و انگیزش کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1398؛28(93 ):37-61. Available from: https://sid.ir/paper/202843/fa

ابوالحسن حسینی، و مهدی رئوف، “بررسی تجربی نقش بازی انگاری در وفاداری و انگیزش کارکنان،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 28، no. 93 ، pp. 37–61، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202843/fa

• عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر اصفهان
• وفاداری کارکنان در تعامل با وفاداری مشتریان صنایع خدماتی
• برنامه های سازمانی برای ایجاد انگیزش در کارکنان
• طراحی الگوی انگیزش کارکنان دانشگاه با روش پژوهش ترکیبی
• تأثیرگذاری عوامل مؤثر بر بازی وارسازی در تحول دیجیتالی کارکنان سازمان

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract