APA:
کپیقلی پور، رحمت اله، و خزایی، محمود. (1397). مطالعه تاثیر ادراک استراتژی مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجیگری هوش عاطفی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 27(87 )، 1-28. SID. https://sid.ir/paper/202931/fa
Vancouver:
کپیقلی پور رحمت اله، خزایی محمود. مطالعه تاثیر ادراک استراتژی مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجیگری هوش عاطفی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1397؛27(87 ):1-28. Available from: https://sid.ir/paper/202931/fa
IEEE:
کپیرحمت اله قلی پور، و محمود خزایی، “مطالعه تاثیر ادراک استراتژی مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجیگری هوش عاطفی،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 27، no. 87 ، pp. 1–28، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202931/fa