مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,896
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,256
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کنترل خشم در کارکنان پرستاری بیمارستان امام رضا (ع) بیرجند، سال 1389

صفحات

 صفحه شروع 73 | صفحه پایان 78

چکیده

 زمینه و هدف: خشم یکی از هیجان های پیچیده انسان و واکنشی متداول نسبت به ناکامی و بدرفتاری است. عدم مهار خشم می تواند باعث ایجاد مشکلات بین فردی و جرم بزه و تجاوز به حقوق دیگران و یا درون ریزی شده و باعث انواع مشکلات جسمی و روانی مثل زخم معده, سردردهای میگرنی و افسردگی گردد. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی کنترل خشم در کارکنان پرستاری بیمارستان امام رضا (ع) بیرجند انجام شد.روش تحقیق: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی, تمامی کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستان امام رضا (ع), به صورت سرشماری انتخاب و با استفاده از پرسشنامه استاندارد کنترل خشم, مورد بررسی قرار گرفتند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های آماری تی مستقل, آنالیز واریانس یک طرفه و توکی در سطح معنی داری α=0.05 تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: در این مطالعه اختلاف معنی داری در میانگین نمره خشم در بین زنان و مردان و میانگین نمره خشم در بین کارکنان برحسب شغل مشاهده نگردید ولی اختلاف معنی داری در میانگین نمره خشم در روابط شخصی و نمره کل خشم در بین دو گروه با سابقه کار کمتر از 5 سال و 10-20 سال مشاهده گردید. اختلاف در خشم در روابط شخصی بین سنین 20-30 و 31-40 سال (P=0.003) و همچنین 20-30 با 41 سال و بالاتر ( (P=0.04از نظر آماری معنی دار بود.نتیجه گیری: توانایی کنترل خشم در روابط شخصی در افراد سنین مختلف متفاوت است؛ وجود مشکلاتی نظیر شغل, انتخاب همسر, عدم وجود امکانات کافی بر روی میزان خشم موثر می باشد. از آنجا که با افزایش سن و سابقه کار, توانایی کارکنان در کنترل خشم بیشتر می شود و با توجه به نتایج این مطالعه, پیشنهاد می شود کارگاه های آموزشی کنترل خشم برای کارکنان, بخصوص کارکنان جوانتر برگزار گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شیرزایی، کیانوش، میری، محمدرضا، شریف زاده، غلامرضا، یعقوبی، مریم، حسینی، خدیجه، و کاظمی، سعیده. (1390). کنترل خشم در کارکنان پرستاری بیمارستان امام رضا (ع) بیرجند, سال 1389. مراقبت های نوین، 8(2 (پیاپی 30))، 73-78. SID. https://sid.ir/paper/206054/fa

    Vancouver: کپی

    شیرزایی کیانوش، میری محمدرضا، شریف زاده غلامرضا، یعقوبی مریم، حسینی خدیجه، کاظمی سعیده. کنترل خشم در کارکنان پرستاری بیمارستان امام رضا (ع) بیرجند, سال 1389. مراقبت های نوین[Internet]. 1390؛8(2 (پیاپی 30)):73-78. Available from: https://sid.ir/paper/206054/fa

    IEEE: کپی

    کیانوش شیرزایی، محمدرضا میری، غلامرضا شریف زاده، مریم یعقوبی، خدیجه حسینی، و سعیده کاظمی، “کنترل خشم در کارکنان پرستاری بیمارستان امام رضا (ع) بیرجند, سال 1389،” مراقبت های نوین، vol. 8، no. 2 (پیاپی 30)، pp. 73–78، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/206054/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button