Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,326
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

709
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

6

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

همبستگی خودکارآمدی و راهبردهای مدیریت تعارض در پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 16 | صفحه پایان 23

چکیده

 مقدمه: خودکارآمدی قضاوت فرد در مورد توانایی هایش برای انجام یک عمل می باشد. تجارب تسلط بر امور موثرترین منبع برای ایجاد حس خودکارآمدی قوی در افراد است. شیوه تصمیم گیری افراد در هنگام مواجهه با تعارض می تواند سازنده یا مخرب باشد. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی خودکارآمدی و راهبردهای مدیریت تعارض در پرستاران بیمارستان مرکزی نفت تهران انجام گرفته است.مواد و روش ها: در این پژوهش توصیفی - همبستگی, 91 پرستار به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه پژوهشگر ساخته اطلاعات جمعیت شناسی, «مقیاس خودکارآمدی عمومی شوارتزر و جروسلم» «GSE-10: Generalized Self-Efficacy Scale, Schwarzer & Jerusalem» و «ابزار مدیریت تعارض ارتباط سازمانی پوتنام و ویلسون» «Organizational Communication Conflict Instrument, Putnam & Wilson» استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 18 صورت گرفت.یافته ها: طبق نتایج حاصله, میانگین امتیاز خودکارآمدی پرستاران 29.82 و میانگین نمره راهبردهای مدیریت تعارض به ترتیب میزان کاربرد شامل: راهبرد راه حل گرایی (4.85), راهبرد عدم مقابله (3.88) و راهبرد کنترل (3.39) بوده است. نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین متغیر خودکارآمدی و راهبرد مدیریت تعارض راه حل گرایی همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد (P=0.04), اما بین متغیر خودکارآمدی با راهبردهای مدیریت تعارض عدم مقابله و راهبرد کنترل همبستگی آماری معنی داری وجود نداشت.نتیجه گیری: نتایج حاصل از انجام این مطالعه نشان داد که بین خودکارآمدی و راهبردهای اثربخش مدیریت تعارض همبستگی وجود دارد. برگزاری کارگاه های آموزشی در زمینه خودکارآمدی و آشنایی با روش های مدیریت تعارض, برای پرستاران پیشنهاد می گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    حسینی، محمدعلی، و عظیم زاده، الهه. (1392). همبستگی خودکارآمدی و راهبردهای مدیریت تعارض در پرستاران. مدیریت ارتقای سلامت، 2(4 (پیاپی 8))، 16-23. SID. https://sid.ir/paper/215660/fa

    Vancouver: کپی

    حسینی محمدعلی، عظیم زاده الهه. همبستگی خودکارآمدی و راهبردهای مدیریت تعارض در پرستاران. مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1392؛2(4 (پیاپی 8)):16-23. Available from: https://sid.ir/paper/215660/fa

    IEEE: کپی

    محمدعلی حسینی، و الهه عظیم زاده، “همبستگی خودکارآمدی و راهبردهای مدیریت تعارض در پرستاران،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 2، no. 4 (پیاپی 8)، pp. 16–23، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/215660/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا