مدل مفهومی شایستگی مدیران منابع انسانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام

ایمانی، عبدالمجید، و قدرتی، سمانه. (1395). مدل مفهومی شایستگی مدیران منابع انسانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام. پژوهش های مدیریت عمومی، 9(33 )، 191-221. SID. https://sid.ir/paper/222108/fa

ایمانی عبدالمجید، قدرتی سمانه. مدل مفهومی شایستگی مدیران منابع انسانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام. پژوهش های مدیریت عمومی[Internet]. 1395؛9(33 ):191-221. Available from: https://sid.ir/paper/222108/fa

عبدالمجید ایمانی، و سمانه قدرتی، “مدل مفهومی شایستگی مدیران منابع انسانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام،” پژوهش های مدیریت عمومی، vol. 9، no. 33 ، pp. 191–221، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/222108/fa

• مدیریت شایستگی
• توسعه مولفه های مقیاس سنجش شایستگی مدیران
• طراحی الگوی شایستگی های مدیران گروه های آموزشی
• شایستگی منابع انسانی: عاملی راهبردی در جهت بهبود عملکرد سازمان
• تبیین ابعاد توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی بر شایستگی: کاربرد تحلیل

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract