ارائه یک سیستم خبره فازی جهت تدوین استراتژی منابع انسانی

افخمی اردکانی، مهدی، و محمدی اردکانی، مجیدعلی. (1397). ارائه یک سیستم خبره فازی جهت تدوین استراتژی منابع انسانی. پژوهش های مدیریت عمومی، 11(39 )، 93-112. SID. https://sid.ir/paper/222166/fa

افخمی اردکانی مهدی، محمدی اردکانی مجیدعلی. ارائه یک سیستم خبره فازی جهت تدوین استراتژی منابع انسانی. پژوهش های مدیریت عمومی[Internet]. 1397؛11(39 ):93-112. Available from: https://sid.ir/paper/222166/fa

مهدی افخمی اردکانی، و مجیدعلی محمدی اردکانی، “ارائه یک سیستم خبره فازی جهت تدوین استراتژی منابع انسانی،” پژوهش های مدیریت عمومی، vol. 11، no. 39 ، pp. 93–112، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/222166/fa

• رویکرد نظری استراتژی منابع انسانی
• اثر هماهنگی استراتژیک بین استراتژی منابع انسانی، استراتژی سرمایه انسانی و استراتژی رفتار سازمانی بر عملکرد سازمان
• مروری بر مدل های تدوین استراتژی منابع انسانی
• تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مطالعه موردی: بندر امیرآباد)
• همسوسازی استراتژی های منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract