مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,752
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

691
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته گری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهر صنعتی کاوه)

صفحات

 صفحه شروع 163 | صفحه پایان 182

چکیده

 زمینه: سرمایه اجتماعی به عنوان یک پدیده اجتماعی باعث بروز خلاقیت, ایده پروری, تسهیل رفتارهای نوآورانه و ریسک پذیری در سازمان می شود.هدف: هدف پژوهش حاضر, بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته گری ایران در شهر صنعتی کاوه است.روش: این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی, از حیث روش به دست آوردن داده ها از نوع توصیفی - علی و از نظر نوع داده های گردآوری شده که به وسیله پرسشنامه به دست آمده اند, از نوع کمی می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار اسمارت پی. ال.اس 2 در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش اول ویژگی های فنی پرسشنامه به وسیله شاخص های پایایی, روایی همگرا و روایی واگرا مختص پی. ال.اس بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت؛ در بخش دوم, ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. جامعه آماری پژوهش شامل 110 نفر از کارکنان بود که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی, 86 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد.یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از این است که سرمایه اجتماعی بر روی خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته گری ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد.نتیجه گیری: این پژوهش می تواند به مدیران صنایع ریخته گری ایران در شناسایی ضعف ها و قوت های ارتباطات افراد درون سازمان در جهت بروز رفتارهای خلاقانه کمک کند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

پیران، محمد، آقاجانی، طهمورث، شوقی، بهزاد، رضازاده، آرش، و دهقان نجم آبادی، عامر. (1391). بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته گری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهر صنعتی کاوه). ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 2(1)، 163-182. SID. https://sid.ir/paper/223244/fa

Vancouver: کپی

پیران محمد، آقاجانی طهمورث، شوقی بهزاد، رضازاده آرش، دهقان نجم آبادی عامر. بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته گری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهر صنعتی کاوه). ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی[Internet]. 1391؛2(1):163-182. Available from: https://sid.ir/paper/223244/fa

IEEE: کپی

محمد پیران، طهمورث آقاجانی، بهزاد شوقی، آرش رضازاده، و عامر دهقان نجم آبادی، “بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته گری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهر صنعتی کاوه)،” ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، vol. 2، no. 1، pp. 163–182، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/223244/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا