مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,261
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین صفات شخصیت، حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه ای جنسیتی با تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک

صفحات

 صفحه شروع 155 | صفحه پایان 174

چکیده

 زمینه: جهانی شدن تجارت و اقتصاد, و تحولات اجتماعی- اقتصادی ناشی از آن موجب ورود رسمی زنان به دنیای کار و کارآفرینی در خارج از محیط خانواده شده است.هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین پنج صفت اصلی شخصیت, حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه ای جنسیتی با تعارض کار خانواده بود.روش پژوهش: از زنان کار آفرین شهرستان اراک 60 نفر پرسشنامه تعارض کار- خانواده نت مایر و همکاران (1996), فرم کوتاه تجدیدنظر شده فهرست پنج صفت شخصیت (NEO-PI.R), و مقیاس چند بعدی حمایت اجتماعی (MMPSS) زیمت و همکاران (1985) و پرسشنامه کلیشه های جنسیتی و مقیاس باورهای مربوط به زنان بلک و اسنل (1989) را تکمیل کردند.یافته ها: تحلیل داده ها با استفاده ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که تعارض کار-خانواده و خانواده-کار با روان رنجورخویی دارای رابطه مثبت معنادار بود. برونگرایی دارای رابطه منفی معنا دار با تعارض خانواده-کار بود و وظیفه شناسی نیز با هر دو شکل تعارض کار- خانواده دارای رابطه منفی معنا دار بود. حمایت اجتماعی از جانب اعضای خانواده با تعارض خانواده-کار و از جانب دوستان با تعارض کار-خانواده دارای رابطه منفی بود.نتایج: تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که وظیفه شناسی و حمایت دوستان 21.6 درصد از واریانس تعارض کار- خانواده و همچنین حمایت از جانب خانواده و افراد مهم و برونگرایی 46.4 درصد از واریانس تعارض خانواده-کار را پیش بینی می کنند.نتیجه گیری: حمایت اجتماعی از جانب خانواده و افراد مهم, صفات شخصیتی وظیفه شناسی و برونگرایی در تعارض کار- خانواده نقش اساسی دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مرادی، محبوبه، دره، ایمان، و عسگری، محمد. (1392). رابطه بین صفات شخصیت, حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه ای جنسیتی با تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 3(1)، 155-174. SID. https://sid.ir/paper/223299/fa

    Vancouver: کپی

    مرادی محبوبه، دره ایمان، عسگری محمد. رابطه بین صفات شخصیت, حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه ای جنسیتی با تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی[Internet]. 1392؛3(1):155-174. Available from: https://sid.ir/paper/223299/fa

    IEEE: کپی

    محبوبه مرادی، ایمان دره، و محمد عسگری، “رابطه بین صفات شخصیت, حمایت اجتماعی و باورهای کلیشه ای جنسیتی با تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین شهر اراک،” ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، vol. 3، no. 1، pp. 155–174، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/223299/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button