مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

963
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

774
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه تخصیص منابع انسانی بیمارستان های عمومی دانشگاهی شهرستان های استان آذربایجان شرقی با استاندارد کشوری

صفحات

 صفحه شروع 507 | صفحه پایان 516

چکیده

 زمینه و هدف: عدم تناسب نیروی انسانی با امکانات و ظرفیت های ایجاد شده و نارسایی در ظرفیت سازی منابع انسانی از جمله علل اساسی کارایی نامطلوب بیمارستانها تلقی می شود. این مطالعه با هدف ارزیابی وضعیت تخصیص منابع انسانی در بیمارستان های عمومی دانشگاهی مستقر در شهرستان های استان آذربایجانشرقی به منظور آگاه سازی مدیران سلامت از وضعیت توزیع منابع انسانی, انجام گرفت.روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی گذشته نگر می باشد که وضعیت توزیع نیروی انسانی 16 بیمارستان عمومی دانشگاهی مستقر در شهرستان های استان آذربایجانشرقی را با استانداردها مقایسه کرده است. نمونه گیری به روش سرشماری بوده و داده ها توسط فرم جمع آوری داده ها گردآوری و با بهره مندی از آمار توصیفی و نرم افزار SPSS تحلیل و پردازش شدند.یافته ها: نتایج نشان داد نسبت نیروی انسانی شاغل به تخت فعال در مجموع بیمارستان های مورد بررسی برابر 1.7 است که با استاندارد وزارتی مطابقت دارد ولی تخصیص و توزیع منابع انسانی گروه های مورد مطالعه در بیمارستانها از نظم تعریف شده ای تبعیت نمی کند.نتیجه گیری: نتایج تحقیق مبین این مساله بود که توزیع نیروی انسانی در بیمارستان های مورد مطالعه ناعادلانه است. تهیه یک سیستم اطلاعات کارآمد و بهروز نیروی انسانی, ضمن شناسایی مشکلات و نارسایی های وضع موجود تخصیص منابع انسانی, به مدیران دانشگاه در تخصیص و توزیع بهینه این منابع بر اساس استانداردها و نیاز واقعی بیمارستانها (مبتنی بر شواهد و داده ها) کمک کرده و از انباشت سرمایه های انسانی در برخی واحدها و کمبود شدید نیرو در واحدهای دیگر جلوگیری به عمل می آورد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ادهم، داوود، مهدوی، عبداله، مهرتک، محمد، ابراهیمی، کمال، و آذری، آرزو. (1394). مقایسه تخصیص منابع انسانی بیمارستان های عمومی دانشگاهی شهرستان های استان آذربایجان شرقی با استاندارد کشوری. سلامت و بهداشت اردبیل، 6(5)، 507-516. SID. https://sid.ir/paper/226908/fa

    Vancouver: کپی

    ادهم داوود، مهدوی عبداله، مهرتک محمد، ابراهیمی کمال، آذری آرزو. مقایسه تخصیص منابع انسانی بیمارستان های عمومی دانشگاهی شهرستان های استان آذربایجان شرقی با استاندارد کشوری. سلامت و بهداشت اردبیل[Internet]. 1394؛6(5):507-516. Available from: https://sid.ir/paper/226908/fa

    IEEE: کپی

    داوود ادهم، عبداله مهدوی، محمد مهرتک، کمال ابراهیمی، و آرزو آذری، “مقایسه تخصیص منابع انسانی بیمارستان های عمومی دانشگاهی شهرستان های استان آذربایجان شرقی با استاندارد کشوری،” سلامت و بهداشت اردبیل، vol. 6، no. 5، pp. 507–516، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/226908/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button