مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,144
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

707
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کفایت شاخص های روان سنجی مقیاس هوش سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 105 | صفحه پایان 118

چکیده

 هدف از این پژوهش تبین شاخص های روان سنجی مقیاس هوش سازمانی آلبرشت (2003) می باشد که در یک بررسی مقطعی, 335 نفر از کارکنان (280 مرد و 55 زن) مراکز هفده گانه مخابراتی شهر شیراز به روش نمونه گیری طبقه ای- تصادفی انتخاب شدند و به وسیله مقیاس هوش سازمانی (آلبرشت, 2003) مورد ارزیابی قرار گرفتند.نتایج تحلیل عوامل به شیوه مولفه های اصلی, 36 گویه مقیاس هوش سازمانی را در هفت مولفه چشم انداز استراتژیک, سرنوشت مشترک, میل به تغییر, روحیه, اتحاد و توافق, کاربرد دانش و فشار عملکرد مورد تایید قرار داد. نتایج بررسی ضریب آلفای کرونباخ حاکی از همسانی درونی مناسب این مقیاس می باشد.به طور کلی نتایج این پژوهش حاکی از آن است که مقیاس هوش سازمانی آلبرشت ابزاری مناسب جهت اقدام های پژوهشی است و مدیران, روان شناسان صنعتی و سازمانی و کارشناسان و برنامه ریزان سازمان ها می توانند با استفاده از این مقیاس در راستای شناسایی عوامل و ارتقای هوش سازمانی و دست یابی به رسالت و هدف های تعیین شده سازمان خود گام بردارند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کهن سال، هاجر، ساعتچی، محمود، و جاویدی، حجت اله. (1389). کفایت شاخص های روان سنجی مقیاس هوش سازمانی. روشها و مدلهای روان شناختی، 1(1)، 105-118. SID. https://sid.ir/paper/227407/fa

    Vancouver: کپی

    کهن سال هاجر، ساعتچی محمود، جاویدی حجت اله. کفایت شاخص های روان سنجی مقیاس هوش سازمانی. روشها و مدلهای روان شناختی[Internet]. 1389؛1(1):105-118. Available from: https://sid.ir/paper/227407/fa

    IEEE: کپی

    هاجر کهن سال، محمود ساعتچی، و حجت اله جاویدی، “کفایت شاخص های روان سنجی مقیاس هوش سازمانی،” روشها و مدلهای روان شناختی، vol. 1، no. 1، pp. 105–118، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/227407/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button