مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

718
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

308
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رتبه بندی عوامل مؤثر بر ارتقای چابکی سازمانی در بخش دولتی با مدل ای. تی. کرنی و روش تاپسیس (مطالعه موردی بیمارستان های شهر بیرجند)

صفحات

 صفحه شروع 41 | صفحه پایان 52

چکیده

 مقدمه: در دنیای پرتغییر امروزی, مدیریت و اداره صحیح چالش های پیش روی سازمان ها, از مهم ترین آرمان هایی است که هدفش برخورد موفقیت آمیز با تغییرات محیطی مداوم, پویا و غیرقابل پیش بینی است. از اینرو سازمانی چابک شناخته می شود که بتواند چنین مدیریتی داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش, رتبه بندی عوامل و بررسی وضعیت چابکی و راه کارهای ارتقای آن در بیمارستان های شهر بیرجند است. روش پژوهش: روش پژوهش در این مقاله, توصیفی-تحلیلی و از حیث هدف, کاربردی است. برای سنجش چابکی سازمانی از مدل ای. تی. کرنی استفاده گردید. پرسش نامه تحقیق در بین 75 نفر از کارکنان سه بیمارستان شهر بیرجند توزیع گردید. هم چنین از نرم افزار های SPSS و اکسل جهت آزمون آماری و رتبه بندی به روش تاپسیس استفاده شد. یافته ها: با توجه به نتایج آزمون های میانگین (آزمون t) در سه بیمارستان و سطح معنی داری به دست آمده برای هر معیار در چابکی سازمانی, بیمارستان (الف) در سه معیار فرهنگ و ارزش ها, خدمت به مشتری و تغییر سازمانی چابک است. در بیمارستان (ب) چون سطح معنی داری بعد مدیریت عملکرد کمتر از 0/05 است, پس در این معیار (مدیریت عملکرد) چابک می باشد. هم چنین بیمارستان (ج) نیز در ابعاد فرهنگ و ارزش ها و تغییر سازمانی چابک است. هم چنین نتایج رتبه بندی بیمارستان ها از نظر چابکی سازمانی با استفاده از روش تاپسیس نشان داد که بیمارستان (ج) با شاخص نزدیکی نسبی 0/555 در جایگاه اول, بیمارستان (الف) با شاخص نزدیکی نسبی 0/523 در جایگاه دوم و بیمارستان (ب) با شاخص نزدیکی نسبی 0/044 در جایگاه سوم قرار دارد. نتیجه گیری: نتایج آزمون های آماری نشان می دهد که بیمارستان (الف) در سه معیار (فرهنگ و ارزش ها, خدمت به مشتری, تغییر سازمانی), بیمارستان (ب) در یک معیار (مدیریت عملکرد) و بیمارستان (ج) در دو معیار (فرهنگ و ارزش ها, تغییر سازمانی) از شش معیار مربوط به چابکی سازمانی, وضعیت مطلوبی دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بنی هاشمی، سیدعلی، حیدرنیا، زهرا، و الهیاری، وحید. (1397). رتبه بندی عوامل مؤثر بر ارتقای چابکی سازمانی در بخش دولتی با مدل ای. تی. کرنی و روش تاپسیس (مطالعه موردی بیمارستان های شهر بیرجند). مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، 9(4 )، 41-52. SID. https://sid.ir/paper/232486/fa

    Vancouver: کپی

    بنی هاشمی سیدعلی، حیدرنیا زهرا، الهیاری وحید. رتبه بندی عوامل مؤثر بر ارتقای چابکی سازمانی در بخش دولتی با مدل ای. تی. کرنی و روش تاپسیس (مطالعه موردی بیمارستان های شهر بیرجند). مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)[Internet]. 1397؛9(4 ):41-52. Available from: https://sid.ir/paper/232486/fa

    IEEE: کپی

    سیدعلی بنی هاشمی، زهرا حیدرنیا، و وحید الهیاری، “رتبه بندی عوامل مؤثر بر ارتقای چابکی سازمانی در بخش دولتی با مدل ای. تی. کرنی و روش تاپسیس (مطالعه موردی بیمارستان های شهر بیرجند)،” مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، vol. 9، no. 4 ، pp. 41–52، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/232486/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button