مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,392
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

825
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین سکون زدگی شغلی با تحلیل رفتگی کارکنان بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1391

صفحات

 صفحه شروع 166 | صفحه پایان 174

چکیده

 مقدمه: نیروی کار در مسیر شغلی به نقطه سکون زدگی می رسد که در این ناحیه احتمال اندکی وجود دارد که شخص پس از آن ارتقای مقام یابد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سکون زدگی با تحلیل رفتگی کارکنان بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است.روش ها: پژوهش حاضر مطالعه ای مقطعی بوده که در سال 1391 صورت گرفته است. جامعه آماری کارکنان اداری و مالی بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان بود. نمونه گیری به روش طبقه ای صورت گرفت. گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه های سکون زدگی و تحلیل رفتگی انجام شد که روایی و پایایی آن اثبات شده بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون, ANOVA, تی تست) در نرم افزار SPSS نسخه 19 استفاده گردید.نتا یج: میزان سکون زدگی شغلی در این مطالعه نسبتا بالا و میزان تحلیل رفتگی و مولفه های آن در حد متوسط بوده است. همبستگی معنی داری (r=0.408) بین سکون زدگی و تحلیل رفتگی شغلی وجود داشت (p<0.0001). نتایج همچنین نشان می دهد که سکون زدگی و تحلیل رفتگی با گروه سنی افراد, مدارک تحصیلی آن ها و همچنین سابقه خدمت ارتباط معنی داری دارد.بحث و نتیجه گیری: با توجه به بالا بودن میزان سکون زدگی در این مطالعه, مدیران بیمارستان ها باید با استفاده از راهکارهای اساسی همانند آموزش, انعطاف پذیری ساختاری, شناسایی کارکنان شایسته, غنی سازی شغل و ایجاد انگیزه, کارایی و اثربخشی نیروی انسانی خود را به حداکثر برسانند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهشتی فر، ملیکه، امیراسماعیلی، محمدرضا، خسروی، سجاد، میرزایی، سعید، و ارومیه ای، نادیا. (1395). رابطه بین سکون زدگی شغلی با تحلیل رفتگی کارکنان بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1391. بهداشت و توسعه، 5(2 )، 166-174. SID. https://sid.ir/paper/233620/fa

    Vancouver: کپی

    بهشتی فر ملیکه، امیراسماعیلی محمدرضا، خسروی سجاد، میرزایی سعید، ارومیه ای نادیا. رابطه بین سکون زدگی شغلی با تحلیل رفتگی کارکنان بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1391. بهداشت و توسعه[Internet]. 1395؛5(2 ):166-174. Available from: https://sid.ir/paper/233620/fa

    IEEE: کپی

    ملیکه بهشتی فر، محمدرضا امیراسماعیلی، سجاد خسروی، سعید میرزایی، و نادیا ارومیه ای، “رابطه بین سکون زدگی شغلی با تحلیل رفتگی کارکنان بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1391،” بهداشت و توسعه، vol. 5، no. 2 ، pp. 166–174، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/233620/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button