مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

549
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

537
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل رضایت شغلی ورزشکاران حرفه ای مرد ورزش های گروهی ایران

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 118

چکیده

 هدف پژوهش حاضر, طراحی مدل رضایت شغلی ورزشکاران مرد ورزش های گروهی ایران بود. روش پژوهش از نوع توصیفی بود و جامعة آماری آن راورزشکاران مرد لیگ برتری ایران در چهار ورزش گروهی تشکیل دادند (776 نفر) که 360 نفر به پرسش نامة محقق ساخته پاسخ دادند. پس از مرور پیشینه و مصاحبة اکتشافی با 23 ورزشکار در 66 شاخص پنج ارزشی لیکرت تنظیم شد. روایی صوری ابزار با استفاده از نظرهای کارشناسان مدیریت ورزشی و دیگر خبرگان, تأیید شد و پایایی کلی پرسش نامه نیز 98/0 برآورد شد. افزون براین, برای تحلیل داده ها از آزمون فریدمن و معادلات ساختاری آموس22 در سطح 05/0 p≤ استفاده شد. نتایج نشان داد که براساس میانگین رتبه, پیامدهای رضایت شغلی (48/3), فرایندها (47/3) و پیشایندها (40/3), به ترتیب بیشترین اولویت را داشتند. ضمنا, تحلیل عاملی تأییدی نشان داد که تمامی گویه ها در سطح 05/0 معنادار بودند و براساس مدل معادلات ساختاری, در عامل فرایندهای رضایت شغلی, ابعاد سازمانی و تیمی به ترتیب با ضرایب تأثیر 89/0 و 87/0 و در عامل پیامدها, ابعاد تیمی و محیطی با ضرایب تأثیر 92/0 و 91/0 اثرگذار بودند. در سطح دوم مدل ساختاری, عامل فرایندی با ضریب تاثیر 55/0, تأثیر بیشتری بر رضایت شغلی ورزشکاران داشت. نتایج اثرات غیرمستقیم مدل نشان داد که عامل پیشایندی با ضریب تأثیر 91/0 بر رضایت شغلی ورزشکاران, پیشایندها با ضریب تأثیر 99/0 بر فرایندها و فرایندها با ضریب تأثیر 93/0 بر پیامدها اثرگذار بودند؛ بنابراین, فرایندهای باشگاهی در تأمین رضایت ورزشکاران بسیار مهم هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رمضانی نژاد، رحیم، خسروی، معصومه، گوهررستمی، حمیدرضا، رمضانیان، محمدرحیم، و صاحبکاران، محمدعلی. (1396). طراحی مدل رضایت شغلی ورزشکاران حرفه ای مرد ورزش های گروهی ایران. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، 9(44 )، 93-118. SID. https://sid.ir/paper/234436/fa

    Vancouver: کپی

    رمضانی نژاد رحیم، خسروی معصومه، گوهررستمی حمیدرضا، رمضانیان محمدرحیم، صاحبکاران محمدعلی. طراحی مدل رضایت شغلی ورزشکاران حرفه ای مرد ورزش های گروهی ایران. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)[Internet]. 1396؛9(44 ):93-118. Available from: https://sid.ir/paper/234436/fa

    IEEE: کپی

    رحیم رمضانی نژاد، معصومه خسروی، حمیدرضا گوهررستمی، محمدرحیم رمضانیان، و محمدعلی صاحبکاران، “طراحی مدل رضایت شغلی ورزشکاران حرفه ای مرد ورزش های گروهی ایران،” مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، vol. 9، no. 44 ، pp. 93–118، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/234436/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button