مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

907
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

574
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ساخت و اعتباریابی ابزار شایستگی های محوری مدیران ادارات ورزش و جوانان

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 160

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر, ساخت و اعتباریابی ابزار تعیین شایستگی های محوری برای انتصاب مدیران ادارات ورزش و جوانان بود. جامعه آماری پژوهش را نخبگان مدیریت ورزشی شامل: اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی, روسای فدراسیون های ورزشی, مدیران منتخب و کارشناسان خبره وزارت ورزش و جوانان تشکیل دادند (450 نفر) که بر مبنای جدول مورگان, 209 نفر از آن ها به روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری مورداستفاده, ابزار 58 سوالی شاخص های شایستگی شامل چهار عامل کلی (فراشایستگی, شناختی, اجتماعی و وظیفه ای) بود که بر اساس طیف لیکرت پنج گزینه ای (از بسیار زیاد=یک تا بسیار کم=پنج) به سوالات آن امتیازدهی شد. شایان ذکر است که اعتبار صوری و محتوایی ابزار توسط اساتید مدیریت ورزشی تایید گردید. همچنین, از شاخص های توصیفی برای توصیف داده ها, از آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی, از آزمون کرویت بارتلت برای تعیین کفایت نمونه گیری و از تحلیل عاملی تاییدی برای تعیین اعتبار سازه در نرم افزار اس. پی.ا س. اسو لیزرلاستفاده شد. یافته ها نشان دهنده پایایی (0.94) برای ابزار شاخص های شایستگی می باشد. در خصوص اعتبار سازه نیز مشاهده می شود که هر 58 سوال رابطه معناداری با عامل ها داشته اند. همچنین, نسبت شاخص خی دو به درجه آزادی (106.987), 0.078=آر.ام.سی, 0.94=ان.اف.آی, 0.93=ان.ان.اف.آی, 0.94=سی.اف.آی, 0.92=جی.اف.آیو 0.90=ای.جی.اف.آی برازش مدل را تایید می کنند. به طورکلی, نتایج حاکی از آن است که تمامی عامل ها پیشگوی خوبی برای مفهوم شایستگی مدیران ادارات ورزش و جوانان بوده و اعتبار درونی و بیرونی ابزار تعیین شایستگی های محوری برای انتصاب مدیران ادارات ورزش و جوانان تایید می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    هنری، حبیب، راجی، امین، و مومنی فر، فهیمه. (1396). ساخت و اعتباریابی ابزار شایستگی های محوری مدیران ادارات ورزش و جوانان. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، 9(43 )، 141-160. SID. https://sid.ir/paper/234494/fa

    Vancouver: کپی

    هنری حبیب، راجی امین، مومنی فر فهیمه. ساخت و اعتباریابی ابزار شایستگی های محوری مدیران ادارات ورزش و جوانان. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)[Internet]. 1396؛9(43 ):141-160. Available from: https://sid.ir/paper/234494/fa

    IEEE: کپی

    حبیب هنری، امین راجی، و فهیمه مومنی فر، “ساخت و اعتباریابی ابزار شایستگی های محوری مدیران ادارات ورزش و جوانان،” مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، vol. 9، no. 43 ، pp. 141–160، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/234494/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا