مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,406
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,621
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی، تلاش هیجانی، ناهماهنگی هیجانی، مسخ شخصیت و نقصان موفقیت فردی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گیلان

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 14

چکیده

 مقدمه: رضایت شغلی احساسی است که موجب بهبود بهره وری, افزایش انگیزه و توان مندی کارکنان می شود. لذا شناخت عوامل موثر بر آن و توجه به هوش هیجانی می تواند زمینه افزایش رضایت شغلی را فراهم نماید. هدف این تحقیق بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گیلان با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی, تلاش هیجانی, ناهماهنگی هیجانی, مسخ شخصیت و نقصان موفقیت فردی است. روش کار: این پژوهش به صورت توصیفی و مقطعی انجام گرفته است. جامعه تحقیق حاضر کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گیلان بوده که تعداد آن ها 413 نفر می باشد و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 200 نفر تعیین شد. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه استاندارد و برای سنجش روایی از روایی محتوا و برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و ازشاخص های آمار توصیفی و مدل سازی معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار لیزرل بهره برداری شد. یافته ها: نتایج نشان می دهد که هوش هیجانی بر ناهماهنگی هیجانی, فرسودگی هیجانی, تلاش هیجانی, رضایت شغلی, نقصان موفقیت فردی, مسخ شخصیت و ناهماهنگی هیجانی بر فرسودگی هیجانی, نقصان موفقیت فردی, رضایت شغلی, مسخ شخصیت و تلاش هیجانی بر فرسودگی هیجانی, رضایت شغلی, نقصان موفقیت فردی و فرسودگی هیجانی بر مسخ شخصیت, نقصان موفقیت فردی, رضایت شغلی و در نهایت نقصان موفقیت فردی بر رضایت شغلی تاثیر دارد. نتیجه گیری: با توجه به محرز شدن رابطه بین رضایت شغلی با فرسودگی شغلی, هوش هیجانی و ناهماهنگی هیجانی لازم است تا مدیران برنامه هایی جهت افزایش رضایت شغلی کارکنان و احساس خود کارآمدی اجرا نموده و زمینه کاهش فرسودگی شغلی را فراهم نمایند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

رضایی دیزگاه، مراد، مهرابیان، فردین، و جانی پور، محسن. (1397). بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی, تلاش هیجانی, ناهماهنگی هیجانی, مسخ شخصیت و نقصان موفقیت فردی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گیلان. بهداشت و ایمنی کار، 8(1 )، 1-14. SID. https://sid.ir/paper/235584/fa

Vancouver: کپی

رضایی دیزگاه مراد، مهرابیان فردین، جانی پور محسن. بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی, تلاش هیجانی, ناهماهنگی هیجانی, مسخ شخصیت و نقصان موفقیت فردی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گیلان. بهداشت و ایمنی کار[Internet]. 1397؛8(1 ):1-14. Available from: https://sid.ir/paper/235584/fa

IEEE: کپی

مراد رضایی دیزگاه، فردین مهرابیان، و محسن جانی پور، “بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی, تلاش هیجانی, ناهماهنگی هیجانی, مسخ شخصیت و نقصان موفقیت فردی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گیلان،” بهداشت و ایمنی کار، vol. 8، no. 1 ، pp. 1–14، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/235584/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button