مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,263
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

770
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل فردی و شغلی موثر بر مواجهه با خشونت شغلی درکارکنان خدماتی درمانی بیمارستان های آموزشی درمانی استان یزد در سال 1395

صفحات

 صفحه شروع 175 | صفحه پایان 186

چکیده

 مقدمه: در فعالیت های شغلی تنش هایی وجود دارد که ناشی از شرایط سخت کاری بوده و خشونت شغلی یکی از این تنش ها محسوب می شود. خشونت محل کار یک مشکل جهانی است. کارکنان بهداشتی درمانی در تمام مناطق دنیا بیش از سایر کارکنان در معرض خشونت شغلی قرار می گیرند. هدف از این مطالعه, بررسی ارتباط برخی متغیرهای فردی و شغلی با مواجهه با خشونت شغلی در بیمارستان های استان یزد می باشد.روش کار: این این مطالعه مقطعی و از نوع توصیفی- تحلیلی در 8 بیمارستان آموزشی در استان یزد انجام شد. جامعه پژوهش کلیه کارکنان خدماتی درمانی شاغل در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد بودند (600 نفر) که به روش نمونه گیری طبقه ای و متناسب با تعداد نمونه مورد نیاز و تعداد کارکنان شاغل در هر بیمارستان, انتخاب شدند. پرسش نامه NAQ-R (Negative Acts Questionnaire-Revised) برای بررسی خشونت شغلی مورد استفاده قرار گرفت و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون رگرسیون لجستیک چندگانه انجام شد.یافته ها: میانگین نمره خشونت شغلی برابر با 19.33 بود. از میان عوامل فردی, جنسیت (مرد بودن) و سطح تحصیلات (کارشناسی ارشد) و از میان عوامل شغلی, شیفت کار (شیفت صبح) و نوع محیط کار (بخش زنان و اطفال) ارتباط معنی داری با بروز خشونت در میان کارکنان مورد مطالعه داشتند.نتیجه گیری: اهمیت این یافته ها در برنامه ریزی و اجرای اقدامات مداخله ای از طریق برگزاری دوره های آموزشی در رابطه با راه های پیش گیری از خشونت, کاستن خشم طرف مقابل, چگونگی برخورد با آن و نیز آگاه سازی نسبت به حقوق و قوانین فردی و مدنی برای کاهش پدیده خشونت در میان کارکنان می باشد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

علی پور، آرزو، دیانت، ایمان، حلوانی، غلامحسین، و فلاح زاده، حسین. (1397). بررسی عوامل فردی و شغلی موثر بر مواجهه با خشونت شغلی درکارکنان خدماتی درمانی بیمارستان?های آموزشی درمانی استان یزد در سال 1395. بهداشت و ایمنی کار، 8(2 )، 175-186. SID. https://sid.ir/paper/235592/fa

Vancouver: کپی

علی پور آرزو، دیانت ایمان، حلوانی غلامحسین، فلاح زاده حسین. بررسی عوامل فردی و شغلی موثر بر مواجهه با خشونت شغلی درکارکنان خدماتی درمانی بیمارستان?های آموزشی درمانی استان یزد در سال 1395. بهداشت و ایمنی کار[Internet]. 1397؛8(2 ):175-186. Available from: https://sid.ir/paper/235592/fa

IEEE: کپی

آرزو علی پور، ایمان دیانت، غلامحسین حلوانی، و حسین فلاح زاده، “بررسی عوامل فردی و شغلی موثر بر مواجهه با خشونت شغلی درکارکنان خدماتی درمانی بیمارستان?های آموزشی درمانی استان یزد در سال 1395،” بهداشت و ایمنی کار، vol. 8، no. 2 ، pp. 175–186، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/235592/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button