مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,078
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

637
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 35

چکیده

 زمینه و هدف: خشونت شغلی یکی از مخاطرات جدی است که کارکنان بیمارستانها را تهدید می کند, به طوری که بیشترین فراونی خشونت کاری در بیمارستانها رخ می دهد. هدف از این مطالعه بررسی وضعیت خشونت شغلی در کارکنان بالینی بیمارستانهای تبریز بود.روش بررسی: یک مطالعه توصیفی از نوع مقطعی با شرکت 400 نفر از کارکنان بالینی بیمارستانها (13%حجم جمعیت) با استفاده از پرسشنامه ای نیمه ساختاری انجام شد. پس از خوشه بندی تخصص های مختلف بیمارستانی در تبریز, به طور تصادفی حداقل یک خوشه از هر گروه انتخاب و در نهایت 7 بیمارستان به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب گردید. روش نمونه گیری از هر خوشه به صورت طبقه بندی) بر اساس پست های مختلف (و نحوه انتخاب از هر گروه به روش آسان بود. داده ها از طریق مصاحبه رو در رو جمع آوری گردید. از آزمون رگرسیون لوجستیک تک متغیره و چندگانه در برنامه SPSS نسخه 16 جهت تحلیل استفاده شد.یافته ها: 21 درصد از کارکنان بالینی در طی یکسال اخیر تجربه خشونت فیزیکی و 64.3 درصد تجربه خشونت کلامی داشتند و همبستگی قوی بین خشونت فیزیکی و کلامی وجود داشت (P£0.0001 Kendall’s tau-b=0.35). میزان گزارش دهی خشونت تنها 23.6 درصد بود. بیشترین دلایل عدم گزارش دهی به ترتیب اتفاق نیافتادن مورد قابل گزارش دهی با 31.9 درصد و سپس ترس از شناخته شدن به عنوان فرد مشکل ساز و بی صلاحیت با 18.9% بود. کارکنان مرد شانس مواجه بیشتری با خشونت فیزیکی نسبت به زنان داشتند (p<0.009, Cl: 0.26-0.82).نتیجه گیری کلی: انجام اقداماتی از جمله برگزاری دوره های آموزشی چگونگی پیشگیری از خشونت و فرو نشاندن خشم طرف مقابل و شفاف سازی حقوق و قوانین جهت گروه کارکنان و گیرندگان خدمت توصیه می شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صاحبی، لیلا، و غلام زاده نیکجو، رعنا. (1390). مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز. نشریه پرستاری ایران، 24(73)، 27-35. SID. https://sid.ir/paper/113999/fa

    Vancouver: کپی

    صاحبی لیلا، غلام زاده نیکجو رعنا. مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز. نشریه پرستاری ایران[Internet]. 1390؛24(73):27-35. Available from: https://sid.ir/paper/113999/fa

    IEEE: کپی

    لیلا صاحبی، و رعنا غلام زاده نیکجو، “مواجهه با خشونت شغلی در پرسنل بالینی بیمارستان های آموزشی درمانی تبریز،” نشریه پرستاری ایران، vol. 24، no. 73، pp. 27–35، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/113999/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button