Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

595
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

619
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر چابک سازی سازمانی در دانشگاه امام علی (ع) از دیدگاه فرماندهان یگان های تیپ دانشجویان

صفحات

 صفحه شروع 119 | صفحه پایان 144

کلیدواژه

دانشگاه امام علی (ع)Q2

چکیده

 در این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر چابک سازی سازمانی در دانشگاه امام علی (ع) از دیدگاه فرماندهان یگان های تیپ دانشجویان پرداخته شد. بدین منظور تعداد 44 پرسشنامه به صورت تصادفی بین فرماندهان یگان های تیپ دانشجویان دانشگاه افسری توزیع گردید. ابزار گردآوری داده ها, شامل پرسشنامه چابک سازی سازمانی با 32 سوال (7 بعد انعطاف پذیری, پاسخگویی, فرهنگ تغییر, یکپارچگی و پیچیدگی, سرعت, همکاری متقابل و کارکردهای مدیریتی) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی با استفاده از شاخص های مرکزی و پراکندگی انجام گردید. در سطح آمار استنباطی نیز برای بررسی فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون, آزمون t دو گروه مستقل, تحلیل واریانس یک راهه (نرم افزار SPSS) استفاده گردید که آلفای کرونباخ محاسبه شده برای پرسشنامه مذکور برابر با 80% شد و روایی پرسشنامه روایی محتوایی است. نتایج پژوهش و میانگین کلی 4.89, نشان دهنده وضعیت نسبتا مطلوب چابکی دانشگاه امام علی (ع) از دیدگاه فرماندهان یگان های تیپ دانشجویان حکایت می کند. با توجه به نتایج پژوهش می توان عوامل موثر بر چابک سازی دانشگاه امام علی (ع) را به صورت زیر ارائه نمود: بعد کارکردهای مدیریتی دارای بالاترین میانگین با شاخص های: اعتقاد به آگاه سازی فرماندهان, اعتقاد به شفاف سازی, اعتقاد به انجام کارها به شکل نظام مند و ایجاد شبکه و بعد همکاری متقابل در رتبه دوم با شاخص های: مشورت با دیگران, افزایش دانش و مهارت فرماندهان با فناوری های موجود در سازمان, داشتن قابلیت های مشترک چندگانه فرماندهان در بخش های مختلف و نزدیک بودن رابطه فرماندهان با سازمان.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حجتی، اکرم، حجتی، رقیه، و قربانی، رضا. (1394). عوامل موثر بر چابک سازی سازمانی در دانشگاه امام علی (ع) از دیدگاه فرماندهان یگان های تیپ دانشجویان. مدیریت نظامی، 15(58 )، 119-144. SID. https://sid.ir/paper/236247/fa

    Vancouver: کپی

    حجتی اکرم، حجتی رقیه، قربانی رضا. عوامل موثر بر چابک سازی سازمانی در دانشگاه امام علی (ع) از دیدگاه فرماندهان یگان های تیپ دانشجویان. مدیریت نظامی[Internet]. 1394؛15(58 ):119-144. Available from: https://sid.ir/paper/236247/fa

    IEEE: کپی

    اکرم حجتی، رقیه حجتی، و رضا قربانی، “عوامل موثر بر چابک سازی سازمانی در دانشگاه امام علی (ع) از دیدگاه فرماندهان یگان های تیپ دانشجویان،” مدیریت نظامی، vol. 15، no. 58 ، pp. 119–144، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/236247/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا