مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

950
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

573
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین حمایت سازمانی و آمادگی استقرار نظام پیشنهادها در بین کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 13 | صفحه پایان 24

چکیده

 هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین حمایت سازمانی و آمادگی استقرار نظام پیشنهادها در بین کارکنان دانشگاه اصفهان بر اساس مدل معادلات ساختاری بود. بدین منظور, از میان 884 نفرکارکنان مشغول به فعالیت در سال تحصیلی 1388-1389 تعداد 196 نفر به عنوان نمونه با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته آمادگی نظام پیشنهادها برای مولفه های (آمادگی فردی, آمادگی مدیران, آمادگی ساختاری, آمادگی فرهنگی) و پرسشنامه حمایت سازمانی (آیزنبرگ, 1986) استفاده گردید. هر دو پرسشنامه از لحاظ روایی دارای روایی محتوایی بوده و برای پایایی آن ها نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که پایایی پرسشنامه آمادگی استقرار نظام پیشنهادها 0.83, و حمایت سازمانی 0.89 به دست آمد. نتایج پژوهش نشان داد حمایت سازمانی با استقرار نظام پیشنهادها دارای اثر مستقیم b=0.96 و همچنین, دارای اثرهای غیرمستقیم با آمادگی فردی کارکنان, b=0.68, آمادگی مدیر, b=0.81, آمادگی ساختاری, b=0.80 و آمادگی فرهنگی, b=0.78, است (P=0.0001). بنابراین, یافته های حاصل از مدل معادله ساختاری نشان داد که ضریب اثر متغیر حمایت سازمانی بر آمادگی برای استقرار نظام پیشنهادها معنادار بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    اژدری، زمان، جمشیدیان، عبدالرسول، سیادت، سیدعلی، جلالی نژاد، راضیه، و یارمحمدزاده، پیمان. (1393). رابطه بین حمایت سازمانی و آمادگی استقرار نظام پیشنهادها در بین کارکنان. پژوهش های علوم شناختی و رفتاری، 4(1 (پیاپی 6))، 13-24. SID. https://sid.ir/paper/237491/fa

    Vancouver: کپی

    اژدری زمان، جمشیدیان عبدالرسول، سیادت سیدعلی، جلالی نژاد راضیه، یارمحمدزاده پیمان. رابطه بین حمایت سازمانی و آمادگی استقرار نظام پیشنهادها در بین کارکنان. پژوهش های علوم شناختی و رفتاری[Internet]. 1393؛4(1 (پیاپی 6)):13-24. Available from: https://sid.ir/paper/237491/fa

    IEEE: کپی

    زمان اژدری، عبدالرسول جمشیدیان، سیدعلی سیادت، راضیه جلالی نژاد، و پیمان یارمحمدزاده، “رابطه بین حمایت سازمانی و آمادگی استقرار نظام پیشنهادها در بین کارکنان،” پژوهش های علوم شناختی و رفتاری، vol. 4، no. 1 (پیاپی 6)، pp. 13–24، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/237491/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button