APA:
کپینادی، محمدعلی، و آقانوری، وجیهه. (1396). مدل ساختاری تاثیر ویژگی های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عدالت تعاملی و کانون کنترل کار در بین کارکنان. پژوهش های علوم شناختی و رفتاری، 7(1 (پیاپی 12) )، 91-107. SID. https://sid.ir/paper/237523/fa
Vancouver:
کپینادی محمدعلی، آقانوری وجیهه. مدل ساختاری تاثیر ویژگی های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عدالت تعاملی و کانون کنترل کار در بین کارکنان. پژوهش های علوم شناختی و رفتاری[Internet]. 1396؛7(1 (پیاپی 12) ):91-107. Available from: https://sid.ir/paper/237523/fa
IEEE:
کپیمحمدعلی نادی، و وجیهه آقانوری، “مدل ساختاری تاثیر ویژگی های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عدالت تعاملی و کانون کنترل کار در بین کارکنان،” پژوهش های علوم شناختی و رفتاری، vol. 7، no. 1 (پیاپی 12) ، pp. 91–107، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/237523/fa