مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

894
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی جامعه شناختی رفتار شهروندی سازمانی دانشگاه و عوامل مرتبط با آن

صفحات

 صفحه شروع 114 | صفحه پایان 142

چکیده

 رفتار شهروندی دانشگاهی دربر گیرنده انجام رفتارهایی چون دیگرخواهی, وجدان, نزاکت, مردانگی و مواردی مانند آن است که هر چند به صورت رسمی در حوزه وظایف رسمی کارکنان تعریف نشده است ولی انتظار می رود کارمندان به انجام چنین رفتارهایی اقدام نمایند, چیزی که در نگه داشت و پویایی دانشگاه از اهمیت بالایی برخوردار است. مقاله حاضر با هدف شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار شهروند سازمانی درصدد ارائه راه کارهای عملی برای ارتقای مفهوم مذکور می باشد.روش تحقیق مورد استفاده, پیمایشی بوده و جامعه آماری پژوهش حاضر, شامل کلیه کارمندان اداری و آموزشی دانشگاه اصفهان به تعداد 445 نفر بود که از این میان, 118 نفر بر اساس فرمول کوکران و به روش نمونه گیری طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش آماری مورد استفاده, شامل مدل سازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر بوده است و برای محاسبه ضرایب آن, از برآوردهای روش لیزرل استفاده شده است. تجزیه و تحلیل کلیه آمارها و اطلاعات تحقیق حاضر, از طریق نرم افزار Spss 17, صورت گرفته است.نتایج تحقیق نشان داد: رفتار شهروندان سازمانی در حد متوسط رو به پایین می باشد و در این میان, متغیرهای مورد استفاده توانسته اند, 31 درصد تغییرات متغیر تعاملات همکاری جویانه, 51 درصد تغییرات متغیر پیشنهادهای مفید, 73 درصد تغییرات متغیر خودآموزی و 64 درصد تغییرات متغیر جو مطلوب را به عنوان ابعاد رفتار شهروند سازمانی تبیین نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    عباس زاده، محمد، مقتدایی، لیلا، طالب پور، اکبر، و محمدپور، نیر. (1389). بررسی جامعه شناختی رفتار شهروندی سازمانی دانشگاه و عوامل مرتبط با آن. مجله جامعه شناسی ایران، 11(4)، 114-142. SID. https://sid.ir/paper/67511/fa

    Vancouver: کپی

    عباس زاده محمد، مقتدایی لیلا، طالب پور اکبر، محمدپور نیر. بررسی جامعه شناختی رفتار شهروندی سازمانی دانشگاه و عوامل مرتبط با آن. مجله جامعه شناسی ایران[Internet]. 1389؛11(4):114-142. Available from: https://sid.ir/paper/67511/fa

    IEEE: کپی

    محمد عباس زاده، لیلا مقتدایی، اکبر طالب پور، و نیر محمدپور، “بررسی جامعه شناختی رفتار شهروندی سازمانی دانشگاه و عوامل مرتبط با آن،” مجله جامعه شناسی ایران، vol. 11، no. 4، pp. 114–142، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/67511/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button