مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,783
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,287
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین ماهیت مفهوم رضایت شغلی: مطالعه مروری

صفحات

 صفحه شروع 61 | صفحه پایان 71

چکیده

 مقدمه: محققان تلاش می کنند مولفه های مختلف رضایت شغلی را شناسایی کرده تا مولفه های نسبتا مهم را اندازه گیری نمایند. لازمه این اقدام, تبیین مفهوم رضایت شغلی به درستی و به صورت شفاف است. متاسفانه در بسیاری از موارد بدون وجود تعریف واضحی از این مفهوم, ابزار رضایت سنجی طراحی می شود.هدف: هدف از این مطالعه, شفاف سازی ماهیت مفهوم رضایت شغلی در متون بوده است.مواد و روش ها: این مطالعه, یک مطالعه مروری از نوع یکپارچه است که با جستجوی گسترده متون با استفاده از واژگان کلیدی آنالیز مفهوم, رضایت شغلی و نارضایتی شغلی و بدون محدود کردن آن ها به رشته پرستاری یا بهداشت در پایگاه های اطلاعاتیCINAHL, SID, ERIC, and PsychInfo  Medline, انجام شده است. معیارهای ورود شامل فارسی یا انگلیسی بودن زبان منبع, درج واژه های رضایت یا نارضایتی شغلی در عنوان یا کلمات کلیدی مقالات و چاپ آن ها در مجلات معتبر داخلی و خارجی بود. مطالعات پیشنهادی یا نامه های سر دبیر از مطالعه خارج شدند. بدین ترتیب 38 مقاله که بین سال های 1986 تا 2012 چاپ شده بودند از نظر موضوع, تعریف رضایت شغلی, زمینه تئوریک جهت سنجش رضایت شغلی, ابعاد, پیامدها و پیش آیندهای رضایت شغلی بر اساس فرآیند تحلیل محتوا بررسی شدند. یافته ها: در نهایت هفت تم از مقالات استخراج گردید: رضایت شغلی به عنوان یک احساس خوشایند, یک نگرش مثبت به شغل, یک قضاوت, یک ارزش, یک سازه چند بعدی, یک متغیر مستقل (پیشایند) و گاه به عنوان یک متغیر وابسته (پیامد).نتیجه گیری: مفهوم رضایت شغلی دارای ماهیتی پویا, پیچیده و چند عاملی است, بنابراین برای طراحی ابزارهای جدید رضایت شغلی, باید حتما با توجه به رویکردهای تئوریک آن, جنبه های انتزاعی این مفهوم را به صورت عینی و قابل اندازه گیری تعریف کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    راوری، علی، میرزایی، طیبه، و ونکی، زهره. (1391). تبیین ماهیت مفهوم رضایت شغلی: مطالعه مروری. مدیریت پرستاری، 1(4)، 61-71. SID. https://sid.ir/paper/239376/fa

    Vancouver: کپی

    راوری علی، میرزایی طیبه، ونکی زهره. تبیین ماهیت مفهوم رضایت شغلی: مطالعه مروری. مدیریت پرستاری[Internet]. 1391؛1(4):61-71. Available from: https://sid.ir/paper/239376/fa

    IEEE: کپی

    علی راوری، طیبه میرزایی، و زهره ونکی، “تبیین ماهیت مفهوم رضایت شغلی: مطالعه مروری،” مدیریت پرستاری، vol. 1، no. 4، pp. 61–71، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239376/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button