مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

822
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

667
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در کاردرمانگران شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 36 | صفحه پایان 46

چکیده

 مقدمه و هدف از آنجا که توجه به عوامل موثر بر رضایت شغلی کاردرمانگران اهمیت بسیاری دارد, پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در کاردرمانگران شهر تهران انجام شد.مواد و روش ها در پژوهش حاضر 62 نفر کاردرمانگر (18 مرد, 44 زن) شاغل در مراکز دولتی و خصوصی که بین 23 تا 48 سال (M=29.58, SD=6.96) سن داشتند, شرکت کردند. برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسش نامه ارزیابی صلاحیت بالینی کاردرمانگران و پرسش نامه رضایت شغلی هرزبرگ استفاده شد. داده های پژوهش از طریق آزمون های آماری t مستقل, همبستگی پیرسون, رگرسیون چندگانه و با استفاده از نسخه 18 نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. سطح معناداری P£0.05 در نظر گرفته شد.یافته ها نتایج تحلیل همبستگی پیرسون نشان داد که بین صلاحیت بالینی (P=0.234) و رضایت شغلی, همبستگی معناداری وجود ندارد. همچنین بین حیطه های صلاحیت بالینی به ترتیب شامل مسوولیت حرفه ای (p=0.335), دانش عملکردی (p=0.194), فرآیند عملکرد (p=0.124), تفکر انتقادی (p=0.127), ارتباط موثر (p=0.161), اقدام به رشد حرفه ای (p=0.932), مدیریت محیط درمان (p=0.309) و رضایت شغلی همبستگی معناداری مشاهده نشد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که تنها ضریب بتای حیطه مسوولیت حرفه ای (p=0.001) در پیش بینی رضایت شغلی کاردرمانگران اثر معناداری دارد و حیطه های دیگر صلاحیت بالینی شامل دانش عملکردی (p=0.119), فرآیند عملکرد (p=0.289), تفکر انتقادی (p=0.960), ارتباط موثر (p=0.169), اقدام به رشد حرفه ای (p=0.091) و مدیریت محیط درمان (p=0.316) تاثیر معناداری نداشتند.نتیجه گیری برای افزایش رضایت شغلی کاردرمانگران, توجه به حیطه مسوولیت حرفه ای آنها بیشترین اهمیت را دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    رییسی رودباری، پروین، رضایی، مهدی، میرزاخانی، نوید، و اکبرزاده باغبان، علیرضا. (1395). بررسی ارتباط صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در کاردرمانگران شهر تهران. طب توانبخشی، 5(4)، 36-46. SID. https://sid.ir/paper/239750/fa

    Vancouver: کپی

    رییسی رودباری پروین، رضایی مهدی، میرزاخانی نوید، اکبرزاده باغبان علیرضا. بررسی ارتباط صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در کاردرمانگران شهر تهران. طب توانبخشی[Internet]. 1395؛5(4):36-46. Available from: https://sid.ir/paper/239750/fa

    IEEE: کپی

    پروین رییسی رودباری، مهدی رضایی، نوید میرزاخانی، و علیرضا اکبرزاده باغبان، “بررسی ارتباط صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در کاردرمانگران شهر تهران،” طب توانبخشی، vol. 5، no. 4، pp. 36–46، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239750/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button